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政策法规资讯 ：
员工被列为失信被执行人，企业能否据此解除劳动合同？
(2024-4-9)
计算劳动者经济补偿金基数时是否可以扣除医疗期？
(2024-4-9)
员工违反职业道德，单位可以依法辞退吗？
(2024-4-9)
工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？
(2024-4-9)
录用通知与劳动合同不一致时怎么办？
(2024-3-5)
下班途中翻车身亡，无监控交警没法定责，算工伤吗?
(2024-3-1)
包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗?
(2024-3-1)
延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？
(2024-3-1)
未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力？
(2024-2-26)
最高法院案例指导：用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪？
(2024-2-26)
公司拖欠工资补发后，还需支付经济补偿吗？
(2024-2-26)
劳动者不能证明学历属实，可否解除劳动合同？
(2024-2-19)
用人单位根据经营状况，调整员工绩效工资，是否属于克扣？
(2024-2-19)
对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同？
(2024-2-19)
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？
(2024-2-18)
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？
(2024-2-18)
个体工商户用工，需要签劳动合同吗？
(2024-2-7)
产假期满拒不返岗，公司可以解除劳动合同吗？
(2024-1-31)
劳动者主张与多家单位存在劳动关系，到底该由谁担责？
(2024-1-31)
年假逾期不申请会不会过期作废?
(2024-1-26)
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗？
(2024-1-26)
65岁才入职，签的是劳务协议，能否认定工伤？
(2024-1-26)
劳动者业绩考核不合格，用人单位能直接解除劳动合同吗？
(2024-1-26)
用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效？
(2024-1-26)
违法解除赔了2N外还要赔N？
(2024-1-26)
试用期的考核标准，需要员工本人确认吗？
(2024-1-26)
制度规定离职员工无奖金，有效吗？
(2024-1-26)
拒绝超时加班 公司辞退违法吗？
(2024-1-26)
公司闭店，员工拒绝调岗不来上班是否构成旷工？
(2024-1-2)
劳动合同到期半个月后公司才提出终止要支付2N吗？
(2024-1-2)
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