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政策法规资讯 ：
超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗?
(2025-8-15)
关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系
(2025-8-15)
转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任
(2025-8-12)
经人民调解委员会调解的新业态纠纷，当事人可就达成的调解协议直接向人民法院申请司法确认
(2025-8-12)
劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的，应予支持
(2025-8-12)
用人单位“以券抵薪”无效，应以货币形式支付工资
(2025-8-8)
上班打卡签字时受伤，是工伤吗？
(2025-8-8)
休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？
(2025-8-8)
用人单位“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作
(2025-8-8)
辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗
(2025-7-31)
事业单位工作人员违反脱产进修协议约定的服务年限而离职，应按协议承担相应的违约责任
(2025-7-31)
劳务派遣背景下的劳动关系认定与合同终止争议案
(2025-7-31)
签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益
(2025-7-18)
非法用工情形下工伤赔偿责任认定
(2025-7-18)
车辆挂靠出工伤，责任由谁承担？
(2025-7-18)
竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权
(2025-7-10)
劳动者未办理解除劳动关系手续，但与用人单位“长期两不找”的，应认定劳动关系已实质解除
(2025-7-10)
员工拒绝调岗能解雇吗？
(2025-7-7)
违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持
(2025-7-7)
劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费
(2025-6-24)
员工签5份放弃社保承诺，领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持？
(2025-6-24)
产假期间享受绩效奖金吗？
(2025-6-20)
60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？
(2025-6-20)
参加公司活动身亡，算不算“因工”？
(2025-6-10)
员工"求开除"，公司还真开除了，算违法解除吗?
(2025-6-10)
外籍员工与关联公司双重合同下的劳动关系认定
(2025-6-6)
劳动者超过法定退休年龄，但未办理退休手续期间，用人单位应当承担工伤保险责任
(2025-6-6)
下班后打扫卫生受伤是工伤吗？
(2025-5-28)
用工主体适格下的劳动关系认定与责任承担
(2025-5-28)
主体不适格，竞业限制条款是否有效
(2025-5-21)
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