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包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗? (2024-3-1)
未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力？ (2024-2-26)
公司拖欠工资补发后，还需支付经济补偿吗？ (2024-2-26)
最高法院案例指导：用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪？ (2024-2-26)
对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同？ (2024-2-19)
用人单位根据经营状况，调整员工绩效工资，是否属于克扣？ (2024-2-19)
劳动者不能证明学历属实，可否解除劳动合同？ (2024-2-19)
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？ (2024-2-18)
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？ (2024-2-18)
个体工商户用工，需要签劳动合同吗？ (2024-2-7)
产假期满拒不返岗，公司可以解除劳动合同吗？ (2024-1-31)
劳动者主张与多家单位存在劳动关系，到底该由谁担责？ (2024-1-31)
年假逾期不申请会不会过期作废? (2024-1-26)
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗？ (2024-1-26)
65岁才入职，签的是劳务协议，能否认定工伤？ (2024-1-26)
劳动者业绩考核不合格，用人单位能直接解除劳动合同吗？ (2024-1-26)
用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效？ (2024-1-26)
违法解除赔了2N外还要赔N？ (2024-1-26)
试用期的考核标准，需要员工本人确认吗？ (2024-1-26)
制度规定离职员工无奖金，有效吗？ (2024-1-26)
拒绝超时加班 公司辞退违法吗？ (2024-1-26)
公司闭店，员工拒绝调岗不来上班是否构成旷工？ (2024-1-2)
劳动合同到期半个月后公司才提出终止要支付2N吗？ (2024-1-2)
医疗期满后不能从事原工作，单位能否解除劳动合同？ (2023-12-27)
员工辞职1年多后说辞职时精神不正常，辞职是否有效?​ (2023-12-27)
第二次合同到期公司能否单方终止？​ (2023-12-26)
劳动者行使预告解除权，是否以用人单位同意为要件？ (2023-12-26)
劳动者承诺 "业绩未达标即离职" ，这样的约定解除合法吗？ (2023-12-26)
劳动关系与劳务关系如何区分？ (2023-12-26)
工伤刚参保还没缴费员工就工亡，公司赔还是社保赔？ (2023-12-12)
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