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签了二次合同后，第三次必须签无固定合同吗？ (2024-5-24)
园区与云南法瑞律师事务所携手共启公益性劳动法律咨询新篇章 (2024-5-11)
业务外包导致部门取消，员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗？ (2024-5-10)
入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗？ (2024-5-10)
劳动者已达到退休年龄，但劳动合同的期限还未满，此时该如何处理？ (2024-4-30)
公司未遵守约定擅自将员工工资减半，员工可以单方面解除劳动合同吗？ (2024-4-30)
员工拒绝接受公司安排的工作，公司可以将其辞退吗？ (2024-4-30)
工伤保险费能够从员工的工资里扣除吗？ (2024-4-30)
用人单位可以向员工收取培训费吗？ (2024-4-30)
劳动者在劳动合同无效的情况下付出劳动的，还会得到报酬吗？ (2024-4-30)
​当劳动者拒签劳动合同时，用人单位应该怎么办？ (2024-4-30)
​当劳动者拒绝加班时，用人单位是否有权扣发工资？ (2024-4-30)
试用期内公司发现员工能力太差的，有权将员工辞退吗？ (2024-4-9)
企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗？ (2024-4-9)
被派遣人员有权利单方解除劳动合同吗？ (2024-4-9)
试用期不合格能否延长试用期？ (2024-4-9)
公司取消加班导致收入降低，员工能否被迫离职主张经济补偿? (2024-4-9)
入职自愿放弃住房公积金，离职领了现金补偿，还能告公司补缴公积金吗？ (2024-4-9)
劳动合同签订后，员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗？ (2024-4-9)
公司未足额缴纳社保，需赔偿员工工伤待遇差额吗？ (2024-4-9)
劳动者拒绝增加工作内容，是否属于“不服从管理”？ (2024-4-9)
自然人承揽安装工程，其雇工受伤是否工伤？ (2024-4-9)
旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？ (2024-4-9)
员工被列为失信被执行人，企业能否据此解除劳动合同？ (2024-4-9)
计算劳动者经济补偿金基数时是否可以扣除医疗期？ (2024-4-9)
员工违反职业道德，单位可以依法辞退吗​？ (2024-4-9)
工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？ (2024-4-9)
录用通知与劳动合同不一致时怎么办？ (2024-3-5)
下班途中翻车身亡，无监控交警没法定责，算工伤吗? (2024-3-1)
延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？ (2024-3-1)
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