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政策法规资讯 ：
因健康原因，解除劳动关系涉嫌违法！
(2023-4-23)
员工受伤公司承担什么费用？
(2023-4-23)
未参保单位只需支付工伤职工的医疗费就可以吗？
(2023-4-23)
岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？
(2023-4-23)
缺勤4天被解聘为何不合法？
(2023-4-23)
用人单位怠于为劳动者申报工伤 法院：后果自负！
(2023-4-23)
服装店与销售主播，是不是劳动关系？
(2023-4-20)
单位未缴少缴社保，劳动者如何维权？
(2023-3-28)
打工讨薪证明如何取证？
(2023-3-28)
送外卖途中撞伤人，谁来赔偿？
(2023-3-28)
“钟点工”如何享受工伤保险待遇？
(2023-3-28)
劳动合同约定合同期内不得怀孕生育，违法！
(2023-3-28)
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资！
(2023-3-28)
劳动者请假照看病危父亲，被解除劳动合同合法吗？
(2023-3-28)
用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？
(2023-3-27)
上班时间外出抽烟被车撞伤，算工伤吗？
(2023-3-27)
打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡，算工伤吗？
(2023-3-27)
第三次劳动合同到期公司能否单方终止？
(2023-3-27)
公司滥用“知情权” 与员工解除合同违法！
(2023-2-28)
不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资？
(2023-2-28)
员工故意隐瞒受过刑事处分入职，可以解除劳动合同吗？
(2023-2-28)
被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休，可参照享受停工留薪期工资待遇！
(2023-2-28)
服务期超劳动合同期限，用人单位可以终止劳动合同吗？
(2023-2-28)
带薪年休假应由用人单位统筹安排吗？
(2023-2-28)
医疗期内终止劳动合同不合法！
(2023-2-28)
用人单位与劳动者不能约定解除条件！
(2023-2-28)
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝？
(2023-2-28)
劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费？
(2023-2-28)
用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？
(2023-2-28)
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？
(2023-2-28)
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