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政策法规资讯

152025-8

超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗?

超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗? 文章来源：劳动法库王阿萍，女，1968年1月10日生，是江苏某公司员工。 2018年8…
152025-8

关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系

关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介某数字…
122025-8

转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任

转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介某建筑…
122025-8

经人民调解委员会调解的新业态纠纷，当事人可就达成的调解协议直接向人民法院申请司法确认

经人民调解委员会调解的新业态纠纷，当事人可就达成的调解协议直接向人民法院申请司法确认文章来源：网络基本案情 …
122025-8

劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的，应予支持

劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的，应予支持文章来源：网络基本案情杨某入职某鲜公司担任技术总监，双…
82025-8

用人单位“以券抵薪”无效，应以货币形式支付工资

用人单位“以券抵薪”无效，应以货币形式支付工资文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介刘某自…
82025-8

上班打卡签字时受伤，是工伤吗？

上班打卡签字时受伤，是工伤吗？文章来源：中国工伤保险案情简介丁某系某服务公司员工，根据合同约定，丁某被某服务公司派至某中医院从事保洁服务。202…
82025-8

休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？

休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？文章来源：中国工伤保险案情简介包某是某国际旅行社派遣至某游船的员工，从事机工工作，工作时间为凌晨4点至早…
82025-8

用人单位“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作

用人单位“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介 2019年9月2日，辽…
312025-7

辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗

辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗文章来源：劳动法库胡飞于2019年1月10日入职北京某环境设计院公司，岗位为设计师。胡飞向公司提…
312025-7

事业单位工作人员违反脱产进修协议约定的服务年限而离职，应按协议承担相应的违约责任

事业单位工作人员违反脱产进修协议约定的服务年限而离职，应按协议承担相应的违约责任文章来源：中国劳动和社会保障法律网一…
312025-7

劳务派遣背景下的劳动关系认定与合同终止争议案

劳务派遣背景下的劳动关系认定与合同终止争议案文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介 …
182025-7

签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益

签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益文章来源：中国工伤保险案情简介彭某系某矿山公司凿岩工，未参…
182025-7

非法用工情形下工伤赔偿责任认定

非法用工情形下工伤赔偿责任认定文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介吴某自2020年3月起在郑某、周某开办在乐清市柳市镇…
182025-7

车辆挂靠出工伤，责任由谁承担？

车辆挂靠出工伤，责任由谁承担？文章来源：中国工伤保险案情简介郭某驾驶重型仓栅式货车运送货物途中与谷某驾驶的重型半挂…
102025-7

竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权

竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介 2017年1月10日，李某入职江苏某生物…
102025-7

劳动者未办理解除劳动关系手续，但与用人单位“长期两不找”的，应认定劳动关系已实质解除

劳动者未办理解除劳动关系手续，但与用人单位“长期两不找”的，应认定劳动关系已实质解除文章来源：中国劳动和社会保障法律网 …
72025-7

员工拒绝调岗能解雇吗？

员工拒绝调岗能解雇吗？文章来源：劳动法库李寻2013年4月7日入职无锡某物业管理公司，最后一份劳动合同期限自2020年4月7日起至202…
72025-7

违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持

违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介杨某于2009年…
242025-6

劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费

劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介劳…
242025-6

员工签5份放弃社保承诺，领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持？

员工签5份放弃社保承诺，领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持？文章来源：劳动法库公众号宋强是圣隆公司员工，双方于2018年3月1日、2019年3月1日、2…
202025-6

产假期间享受绩效奖金吗？

产假期间享受绩效奖金吗？文章来源：劳动法库公众号 2018年4月28日，上海某公司向林仙儿出具录用通知函，劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。在该通知函…
202025-6

60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？

60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？文章来源：劳动法库公众号田叔，1963年4月20日出生，是厦门某公司聘用的保安员。 2017至…
102025-6

参加公司活动身亡，算不算“因工”？

参加公司活动身亡，算不算“因工”？文章来源：劳动法库刘波是大庆某公司员工。 2020年5月18日，公司工会委员会发布…
102025-6

员工"求开除"，公司还真开除了，算违法解除吗?

员工"求开除"，公司还真开除了，算违法解除吗? 文章来源：劳动法库左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。 2021年11月…
62025-6

外籍员工与关联公司双重合同下的劳动关系认定

外籍员工与关联公司双重合同下的劳动关系认定文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介根据一审法院查明的事实…
62025-6

劳动者超过法定退休年龄，但未办理退休手续期间，用人单位应当承担工伤保险责任

劳动者超过法定退休年龄，但未办理退休手续期间，用人单位应当承担工伤保险责任文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介 …
282025-5

下班后打扫卫生受伤是工伤吗？

下班后打扫卫生受伤是工伤吗？文章来源：中国工伤保险案情简介李某是某公司员工，根据公司规定每天21：00下班。2023年7月11日21时…
282025-5

用工主体适格下的劳动关系认定与责任承担

用工主体适格下的劳动关系认定与责任承担文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介 2024年5月14日，被告付某…
212025-5

主体不适格，竞业限制条款是否有效

主体不适格，竞业限制条款是否有效文章来源：中国劳动和社会保障法律网一、案情简介某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小…