讨好领导的人是什么样的心理 以下几个方面来分析 发表时间：2021/5/27    浏览 16379 次 讨好领导的人是什么样的心理 希望领导关注自己、满足自己的虚荣心、希望同事羡慕自己、希望自己工作顺利都是讨好领导的人的心理。从第一个方面来看，如果讨好领导的话，可能是希望领导更多的关注自己，给自己更加的多好的工作，给自己更多轻松的工作，还有机会让自己能够成功的上位。从第二个方面来看，讨好领导的人可能是为了满足自己的虚荣心，能够让自己的脸上更加的有光，能够彰显出自己和领导的关系非常的好，让自己能够更加的得意，让自己的虚荣心能够得到满足。从第3个方面来看，可能是希望同事羡慕自己，如果自己和领导的关系很近的话，可能就会让自己的同事对自己刮目相看，非常的羡慕自己。从第四个方面来看，可能是希望自己的工作能够顺顺利利的，最起码不会是因为领导方面而对自己有所困扰。 希望领导关注自己 如果一个人讨好领导的话，可能是希望领导能够更多的关注自己，对自己更加轻松的工作，也有可能是为了让领导，发现自己更多的才能让自己的能力得以重用，或者是让自己被领导关注的同时，能够有机会让领导提拔自己，给领导留下一个深刻的印象，在未来能够成功上位。所以如果讨好领导的话，可能是希望领导能够关注自己。 满足自己的虚荣心 如果讨好领导的话，可能就会让领导对自己的态度也很好，同时也能够满足自己的虚荣心，让自己非常的得意，觉得自己的脸上非常的有光，因为自己和领导的关系处的比较好，可以彰显出自己的所谓的能力和条件。所以经常讨好领导的人，可能是为了满足自己的虚荣心。 希望同事羡慕自己 俗话说，职场如战场，如果一个人能够在职场中和领导的关系比较好的话，那么他肯定就能够在工作中比较顺利，所以，也会引来同事羡慕自己的目光。同时这个人可能也会非常的享受，同时对自己的羡慕和讨好，希望自己能够在领导的面前帮他多说好话，所以如果一个人经常讨好领导的话，可能是为了让同事羡慕自己，让自己的脸上有光。 希望自己工作顺利 如果讨好领导的话，就能够在基础方面处理好和领导的关系，也可能就可以让自己的工作，更加的顺利，起码不会再因为领导的原因，而使自己的工作有所阻碍和困扰。所以如果一个人讨好领导的话，可能是希望自己的工作能够顺利。