未来岗位重技术量 五类高薪职位将淘汰 发表时间：2005/12/21    浏览 3594 次 首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。     　　其次是重复性较高的工作。     　　第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。     　　第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。     　　第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。