为适应我市高中(中专)教育发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号）文件规定，决定面向社会公开招聘114名高中（中专）教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

高中（中专）教师招聘工作应遵循德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘单位及名额

丽江市第一高级中学：2名

丽江市民族中专学校:5名；

古城区：8名；

玉龙县：6名；

永胜县：78名；

华坪县：15名。

岗位名额和专业条件详见《2009年丽江市高中（中专）教师招聘岗位一览表》。

三、招聘对象

我市未就业、未孕的国民教育全日制普通高等院校本科及其以上应往届毕业生(2007、2008、2009年毕业生)。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想；具有岗位所需的业务和专业知识，符合国家对执业资格的要求；具备履行受聘岗位职责的能力；身体健康；符合拟招聘岗位所需资格条件要求。

（二）全日制普通高等院校本科及其以上学历，符合各招聘岗位的专业要求。

（三）年龄在30周岁以下（即：1979年6月1日以后出生）。

（四）报市属招聘单位的应聘人员要求持有丽江市常住户口（丽江市民族中专学校个别岗位除外）；报县（区）招聘单位的应聘人员要求持有所在县（区）常住户口（永胜县、华坪县个别紧缺岗位除外）。

（五）非师范院校本科毕业生，在专业对口的前提下，也可报名参加应聘。

五、招聘步骤及程序

本次招聘采取面试与考核相结合的方式进行择优聘用。具有硕士以上学位的应聘人员，经用人单位考核、业务主管部门同意、人事部门审批，经考核、体检合格，按程序可直接办理聘用手续。

（一）报名时间、地点和有关注意事项

1、报名时间：2009年6月3日至6月5日。

2、报名地点：丽江市人才市场（香格里拉大道大港酒店旁）。

3、报名有关注意事项：

（1）每位应聘人员只能选择报一个招聘岗位。

（2）报名时应聘人员要求持有毕业证书原件、所在学校开具的就业推荐表、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片2张，往届毕业生还须持有市、县(区)人才交流中心出具的未就业证明。

（3）不能到现场报名的人员可由家长用复印件或传真件代为报名，待面试时复核原件。

（4）每个招聘岗位的应聘人数原则上不低于1：2的比例才能进行面试，个别紧缺急需专业，形不成面试比例的，经人事部门批准，可以面试。

（5）应聘人员面试名单于6月10日在丽江人事人才网站（www.ljrsrc.cn）公布。

（二）资格审查

用人单位、主管部门在现场对应聘人员进行资格审查，初审合格的应聘人员由用人单位和主管部门在《同意报名通知单》上签章，并填写《丽江市高中（中专）教师招聘报名审批表》，送市人事局现场资格复审点复审，复审合格者到报名处办理报名手续。

（三）面试与考核

招聘高中（中专）教师采取面试和考核的方式进行。

1、面试

在市和县（区）人事局的指导下，以市直或县（区）为单位由主管部门负责实施，用人单位具体参与。建议设置主考官一人，考官六人组成评委进行面试，并指定计时员、记分员、公证员、监督员进行现场监督。面试采用情景模拟的方式进行。面试时间由市直主管部门和各县（区）自行安排,要求在6月30日前完成.

面试结束后，各招聘单位根据面试成绩由高到低进行排序后确定考核对象，并将面试有关材料及拟定的考核对象名单分别报送市、县（区）人事局审核，审核同意后于7月6日前统一在丽江人事人才网站公布面试成绩及考核对象名单。

2、组织考核。

考核采用由招聘单位派人查阅学生档案、听取学校意见等方式进行，主要考察考核对象的政治思想、职业道德、业务水平、教学管理能力及遵纪守法等情况。

各招聘单位对应聘人员的考核应于7月15日前完成，考核结束后，市、县（区）人事局根据应聘人员面试成绩及考核情况，按实际招聘计划确定进入体检人员名单，并将名单于7月20日前报市人事局，参加体检人员名单于7月22日在丽江人事人才网站公布。

（四）体检

对拟招聘人员要进行体检。市属单位由市人事局组织体检；各县（区）由县（区）人事局组织体检。体检应在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示

对体检合格的拟招聘人员在丽江人事人才网站上进行公示，公示期为7天。

（六）聘用