一、 招聘原则

　　1、本着公开、公平、公正的招聘原则，坚持标准、明确程序、严格考察、确保质量、择优录用。

　　2、优化结构，鼓励相关专业硕士研究生及重点大学本科毕业生来我校工作。

　　二、招聘基本条件

　　（一）热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　（二）善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　（三） 具体要求:

　　①学历要求：本科及以上学历*

　　②外语要求：CET-4；*

　　英语类专业需通过TEM-8；*

　　③计算机水平：要求具有计算机操作和应用能力,国家二级及以上水平；

　　④普通话水平要求：二级乙等及以上水平；*

　　⑤中级以上职称及有丰富从业经验者优先；

　　⑥身体健康（需县级以上医院出具的健康证明）。*

　　三、录用

　　应届生与学院签订就业协议，往届生办理入职手续。

　　四、体检

　　拟聘人员按学院要求到县级以上医院进行体检，达不到体检要求的人员，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　1．薪酬：基本工资+课酬 3000元左右/月

　　2.享受带薪休假(寒\暑假)　　

　　3．学院为教师购买五项社会保险、分配教师公寓

　　六、报名方式及时间

　　1．直接到学院人事科投递简历或通过电子邮件发送

　　2．时间截止到2009年5月25日

　　地址：昆明市黄土坡海屯路296号

　　E-mail：ynjgy@163.com 联系人：王老师，罗老师 联系电话：0871—8303441

　　附件：（一）关于应聘材料的要求

　　1、推荐表（信）

　　（1）应届毕业生推荐表由所在学校就业办出具，加盖就业部门及学院公章。

　　（2）非应届毕业生推荐表必须由原单位人事部门出具，加盖单位公章。推荐单位应该本着实事求是、客观公正的严肃态度，对应聘人的思想素质、学习能力、优势潜力以及弱势领域进行具体准确的描述，不能笼统模糊。同时推荐人应注明本人职称、职务和工作单位以及联系方式。

　　（3）推荐表（信）的有效期限为一年。

　　2、学历、学位证书复印件(往届)

　　3、其他证明材料

　　其他证明材料：如主要代表作（近5年以内）、主要奖励等。全国外语水平考试CET（TEM）成绩原件、复印件；国家普通话水平测试证书原件、复印件；身份证复印件。