根据《昆明市事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）精神，经研究决定，昆明市数字化城市管理办公室面向昆明市五华、盘龙、官渡、西山四区公开选调4名工作人员，现公告如下：
    一、公开选调单位、岗位及人数
    （一）公开选调单位：昆明市数字化城市管理办公室（全额拨款事业单位）。
    （二）公开选调岗位及人数：值班长岗位4人。
    二、公开选调范围
    昆明市五华、盘龙、官渡、西山四区范围内全额拨款事业单位的在职在编的工作人员。
    三、公开选调对象及条件
    选调人员除具有全额拨款事业单位工作人员身份外，还需具备下列条件：
    （一）具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;
    （二）年龄在40周岁以下；
    （三）有2年以上工作经历；
    （四）身体健康。
    在试用期内的工作人员，曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名。
    四、公开选调的程序
    （一）公开报名
    报考人员可通过组织推荐或者个人自荐方式报名。报名采取现场报名的方式进行。
    1.报名时间：2009年4月20日-4月30日（上午：9：00-12：00；下午13：30-17：00）（节假日除外）。
    2.报名地点：昆明市城市管理局人事处（昆明市人民东路10号市城管局三楼）,电话:0871-3105462。
    3.报名需出示、出具的相关材料：《昆明市数字化城市管理办公室公开选调工作人员报名登记表》一式两份，诚信承诺书一份，近期免冠小1寸照片2张（请在照片背面写清姓名），身份证、学历（学位）证、职称证原件及复印件，单位同意报考证明以及证明本人干部或工人身份的相关材料。
    （二）资格审查
    根据选调条件，由昆明市城市管理局选调工作领导小组对报名者进行资格审查，确定并公布符合选调报名条件的人员名单。经预审获得考试资格的人员，必须在规定的时间内到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。
符合报名条件的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1。若达不到2：1比例的，相应削减选调岗位数或取消选调计划。
    （三）考试
    考试分为笔试和面试。考生考试成绩将适时公布。
    1.笔试。报名资格合格人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式，由昆明市城市管理局事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施。
笔试主要内容为数字化城管相关基础知识，试卷分A、B卷，现场抽取试卷进行笔试。笔试范围详见昆明市数字化城管公众信息网（www.km12319.com）。笔试成绩占总成绩的40%。
    笔试时间和地点：详见准考证。
    2.面试。根据笔试成绩，按面试人选与岗位选调人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
    面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。面试题分A、B两套，现场当众抽取一套进行面试。面试成绩占总成绩的60%。
    面试小组由7人组成，其中选调单位面试考官不得超过2人。
    面试时间和地点另行通知。
    （四）体检
    按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按总成绩从高分到低分依次递补。
    （五）组织考察
    对体检合格的人员进行考察。考察工作由昆明市城市管理局事业单位公开选调工作人员领导小组实施，考察内容主要包括拟选调人员的思想政治素质、业务工作能力和工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
    （六）公示
    根据考察结果，经昆明市城市管理局事业单位公开选调工作人员领导小组研究后，报昆明市城市管理局党组确定拟选调人员。在昆明信息港、昆明人事网、昆明市城管网对拟选调人员进行公示。公示时间为5个工作日。
    （七）办理调动手续
    公示后，符合调动条件的，由昆明市城市管理局与拟调人员所在单位进行商调后，按有关程序办理调动手续。
    五、纪律与监督
    选调工作邀请昆明市纪委第十一纪工委（监察分局）全程参与监督。对违反公开选<