易门县粮食收储有限公司
公开招聘会计人员公告
为充实公司财务岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，促进企业平稳发展，易门县粮食收储有限公司委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司面向社会公开招聘1名会计人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。
二、招聘岗位及人数
会计工作人员1名
三、招聘岗位条件
（一）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和职业操守，具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，信用良好，无任何不良记录和经济连带责任。
（三）具有良好的学习能力、独立工作能力，具有沟通协调能力和团队合作精神，服从公司管理和岗位调度。
（四）年龄要求以公告发布之日起，符合岗位规定的年龄要求。
（五）户籍不限，身体健康符合《公务员录用通用体检标准》，具备履行岗位职责的身体条件。
（六）符合报考岗位要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员且刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3.曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加报名应聘。
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。
四、招聘岗位、人数及相关要求
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、“易门辰信招聘网”微信公众号（cx651100）上发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年2月18日—2月23日，上午8:15—11:45、下午14:00—17:30。
2.报名方式：报名方式采取现场报名的方式进行。
3.现场报名地点：易门县龙泉街道樱花路69号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司）。
4.现场报名所需材料：现场报名须提交《岗位报名表》（A4纸打印，贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、工作证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。注：2024年还未取得毕业证的应届毕业生，请提供《就业推荐表》和学信网下载《教育部学籍在线验证报告》（不包括定向生和委培生）。有会计从业经历者，需提供原就业单位出具的《证明》、签订的《劳动合同》和工资发放银行的账单（流水）原件或工资花名册复印件。
5.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
6.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过资格审查的人员，收取报名考试费用50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5.报名咨询电话：0877-4977799，15187725421邱老师。
6.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“易门辰信招聘网”微信公众号（cx651100）公告。报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“易门辰信招聘网”微信公众号（cx651100）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考人员自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》及相关证件资料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入笔试。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织考试
1.本次招聘采取“笔试、会计从业经历加分和面试”相结合的方式进行，笔试和面试均采取百分制计分。按笔试占50%、会计从业经历加分项占5%、面试占50%的比例计算综合成绩，满分为105分。
2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。考试内容为：综合测试。
3.会计从业经历加分项：有会计从业经历者每满一年加1分，不足一年的月份不计分，最高加5分。
4.面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。按招聘考生笔试成绩加会计从业经历值，从高分到低分排名以1：3的比例确定进入面试。
5.综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“易门辰信招聘网”微信公众号（cx651100）进行公布。
（五）确定拟招聘人员
按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。综合成绩并列的，以会计从业经历分值高者优先，再次成绩并列的，进行复试。
（六）体检
确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
（七）组织考察和政审
1.由易门县粮食收储有限公司招聘领导小组进行考察，重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考查的考生，按考试综合成绩依次递补。
2.由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司参照《公务员法》、《公务员录用规定》及相关政策的要求，对体检合格人员本人、家庭主要成员及重要社会关系、赌毒贷等情况进行政审，政审不合格的不予聘用，按考试综合成绩依次递补。
（八）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“易门辰信招聘网”微信公众号（cx651100）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按考试综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。在一年期限内，若出现岗位空缺，经体检考察后，按相同岗位综合成绩排名顺延替补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响聘用的，由聘用人员持云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司出具的“工作介绍信”到易门县粮食收储有限公司办理聘用手续；对举报反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对举报反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
六、薪酬待遇及工作时间
（一）合同签订及薪酬待遇：拟聘用人员试用期为2个月，试用期工资3000元/月；转正待遇实行同岗同酬，缴纳“五险一金”。
（二）其他福利待遇：按企业职工工资管理办法执行。
（三）工作时间：执行国家法定节假日、休息休假制度。
七、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。
（二）报名者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其聘用资格。
（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通信畅通。如应聘人员未在规定时间内参加有关程序，视同弃权，责任自负。
（四）本次招聘由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司负责组织实施；易门县粮食收储有限公司招聘工作领导小组及相关部门对招聘工作全程监督。
（五）本次招聘未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司负责解释。
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