中共玉溪市委办公室公开招聘劳务派遣

工作人员公告

为拓宽选人用人渠道，确保市委办公室编外人员招聘工作公平、公开、公正和有序开展，达到择优选人用人的目的，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

驾驶员1名。

三、招聘基本条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录。

（二）品行端正，吃苦耐劳，坚持原则，做事严谨、认真、细心。

（三）高中或中专及以上学历，年龄45周岁及以下，户籍不限，适合男性；持有A1驾照，具有10年及以上驾龄；近3年内有大客车驾驶工作经验，需提供工作证明或劳动合同。

（四）服从用人单位统一分配和管理，严格遵守用人单位保密管理等有关规定。

（五）身体健康，无重大疾病，具备胜任岗位的身体条件。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.其他不符合报考规定的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名时间：2023年8月1日至8月7日 上午8:15—11:45  下午14:00—17:30（周末正常休息）

2.报名方式：报名方式采取现场报名的方式进行。

报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、驾驶证、近3年内大客车驾驶经验工作证明或劳动合同，原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5.报名咨询电话：0877-6100009   19387752952王老师（微信同号）

6.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。

（四）面试

所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。

面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）体检

按面试成绩从高分到低分顺序排名以招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。

（六）政审

政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

对体检和政审考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

当出现报考者体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期一个月，试用期间若有人员离职，可以从本次招聘中按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

五、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

（三）人员管理：由市委办公室对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照市委办公室规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

六、薪资待遇及工作时间

（一）薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资1800元，转正后实发工资2904元/月（含基本工资、年终绩效工资）+出差补贴。单位按规定为个人缴纳“五险一金”。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。

七、纪律要求

（一）在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

（四）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2023年7月31日