峨山县国有资本投资运营有限责任公司市场化选聘高级管理人员公告

峨山县国有资本投资运营有限责任公司（以下简称“峨山县国投公司”）是峨山县人民政府批准并出资设立的国有独资公司，下属3家二级子公司、8家三级子公司。为进一步贯彻落实省市县关于推动国有企业体制机制改革要求，强化国有企业开发运营职能，促进国有企业高质量发展。按照《峨山县县属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》（峨政办发〔2022〕13号）文件要求，结合公司发展战略及相关计划安排，委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会市场化公开选聘高级管理人员2名。现将具体选聘事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持党管干部和党管人才；

（二）坚持市场化配置，契约化管理；

（三）坚持德才兼备，以德为先，注重实绩；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优；

（五）坚持市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。

二、选聘岗位及人数

本次选聘峨山县国投公司副总经理2名（其中1名兼任财务总监，1名兼任运营总监）。

三、选聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

（二）有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。

（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

（四）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

（五）具备优秀的语言表达能力、领导能力，出色的管理能力和良好的沟通技巧；具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

（六）无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。

（七）符合企业董事会要求的其他任职条件。

（八）资格禁入

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员；

2.曾被开除公职或因违纪违规被解除（聘用、聘任）合同；

3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

4.受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

5.参加选聘与聘用后即构成回避关系的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不符合应聘条件的人员。

四、选聘岗位条件及要求

（一）峨山县国投公司副总经理兼任财务总监1名

1.财务、会计、金融等相关相近专业；

2.国民教育大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下；

3.具备3年及以上的长期企业财务管理经验，提供工作证明（加盖公章）；

4.具有国家相关行业管理部门颁发的高级会计师或注册会计师职称证书；

5.熟知《中华人民共和国民法典·合同编》、与经济相关等法规政策；熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算、资本运作等财务管理流程；

6.具有较强的财务分析预测、风险防范能力。

（二）峨山县国投公司副总经理兼任运营总监1名

1.管理、经济学、营销等相关相近专业；

2.国民教育大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下；

3.具备3年及以上的长期企业运营管理的相关经验，同时，提供取得运营业绩突出效益的工作证明（加盖公章）；

4.根据董事会的公司战略规划及年度营销方针，组织运营销售工作，领导团队开发市场；

5.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

6.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。

五、选聘程序

按照发布选聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，择优选聘人选。

（一）发布选聘公告

选聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

通过中介推介、组织推荐、个人自荐等多种渠道征集选聘对象，接受推荐报名或自荐报名。

1.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。

2.报名时间：2023年7月24日—7月31日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

4.网络报名：选聘人员发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：姓名+岗位，邮件内容提交《峨山县国有资本投资运营有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名登记表》电子版和扫描件，身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件。

网络报名时间：2023年7月24日8:00—7月31日18:00止

5.选聘咨询电话：0877—6100009   19387752952（微信同号）

（三）资格审查

本次选聘不设开考比例。由云南辰信和峨山县国投对选聘人员进行人工资格审查，选聘人员需持所有材料原件及复印件到现场查验和人员筛选。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。

报考者需提交以下材料（原件及一份复印件）：

1.公民身份证；

2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；

3.个人简历、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作单位出具的相关工作证明及担任相关职务证明等材料；

4.报名登记表（附件1）；

5.承诺书（附件2）。

资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合选聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格。

（四）面试

所有资格审查符合选聘条件人员全部进入面试。根据职位要求，设置以开放性题目为主，全面考察选聘人员经营管理企业的基本功、综合素质和应变能力等。从选聘高级管理人才角度，关注选聘人员的职业规划、社会资源、岗位匹配等信息。

面试时间、地点具体以短信及电话进行通知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（五）体检

根据面试成绩排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考者中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。

由云南辰信组织拟定聘用人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。首次体检不合格的人员，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结论。复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位选聘人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。

弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由峨山县国投集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。

（六）组织考察

由峨山县国投考察组对体检合格人员进行考察及背景调查。考察组对通过面试体检人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩履历等情况进行调查了解，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。考察过程中发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，公司拟录用并进行拟录用公示。

（七）公示

确定为拟聘用的人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示。公示期为5个工作日。

（八）备案及聘用

1.市场化选聘过程由峨山县国资委、峨山县国投公司党委全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

2.公示期满无异议的，峨山县国投办理聘用手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

3.按照《峨山县县属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》（峨政办发〔2022〕13号）文件，录用人员与峨山县国投公司签订聘用协议。聘用协议内容包括：聘用岗位、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬待遇、聘用期限、聘用终止条件、违约责任等有关条款。试用期3个月，试用期满后，由峨山县国投公司对聘任者进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续（聘期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，协议终止。

六、薪酬待遇

按照《峨山县县属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》文件要求，峨山县国投公司与被录用高级管理人员签订聘用协议，年薪酬为12万元-15万元，每月实际发放薪酬参照《峨山县县属国有企业领导人考核评价办法（试行）》（峨国资﹝2022﹞10号），同时，结合峨山县国投公司绩效考核相关规定实施计发高级管理人员月薪酬。试用期为3个月，试用期薪酬按7500元/月计发。

七、纪律要求及相关事项

（一）本次选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。监督电话 0877-4015500

（二）本次选聘实行诚信承诺制，报考者须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（三）选聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响选聘公正的人员也应当回避。

（四）工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保选聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

（五）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（六）面试、体检时间另行通知，未通过资格审查、面试的人员不另行通知。

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附件1：峨山县国有资本投资运营有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名登记表

附件2：承诺书

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2023年7月21日