玉溪市江川区应急管理局公开招聘编外工作人员公告

为拓宽选人用人渠道，确保玉溪市江川区应急管理局编外工作人员招聘工作有序开展，达到择优选人用人的目的，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员8名。有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位：主要负责监控室内电视屏幕的监视，密切关注监控场所情况，及时记录突发情况并上报处理等工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

三、招聘岗位及人数

监控稽查记录员8名（男女不限）

四、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正；

2.爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度，无不良嗜好；

3.高中及以上学历，年龄40周岁及以下，江川区户籍，身体健康，具备胜任岗位的身体条件；

4.能熟练操作电脑办公软件，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力，在岗位上稳定性强；

5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年2月10日至2022年2月18日（周六及周天休息）  上午8:15—11:45  下午14:00—17:30

2.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）及相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.网络报名

报名时间：2022年2月10日8:00—2022年 2月18日17:00止

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书及相关专业证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功。

4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

5.通过报名资格审查的报考人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6.报名咨询电话：0877-6100009   0877-6243366

13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）

7.报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，若达不到上述比例的，资格审查通过人员全部进入下一环节。

（四）考试

1.采用办公技能测试+面试的形式，报考人员的综合成绩总分为100分，综合成绩为：办公技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.办公技能测试。所有资格审查符合报名条件人员全部进入办公技能测试，办公技能测试成绩满分100分。

3.面试。所有参加办公技能测试的考生全部进入面试环节，面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。

4.综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）确定拟招聘人员

按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。

（六）体检

确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（七）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用

1.用工方式：劳务派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

六、人员管理

（一）人员管理：由玉溪市江川区应急管理局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市江川区应急管理局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

（二）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行递补。

七、薪资待遇

薪资待遇：试用期两个月，试用期工资为2000元/月（含五险个人部分）。转正工资为4000元/月（含五险单位及个人部分），其中基础工资2000元/月+绩效工资（0—600元/月）+五大保险+劳务服务费。特别说明：本岗位为轮班制、需参与夜间值守。

八、疫情防控要求

考生自备口罩，按要求出示“云南健康码”“通信行程卡”，自觉配合体温测量，服从现场工作人员的管理。“云南健康码”非绿码的考生，体温异常的考生、来自或途径国内疫情中高风险地区的考生、有国（境）外旅居史的考生，须提供48小时内有效核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险地区、有国（境）外旅居史的未解除隔离者，不得参加办公技能测试和面试。

九、纪律要求

（一）在招考过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

（三）在整个招聘过程中，请报考人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。

（四）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

附：《岗位报名表》

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年2月9日