为切实解决警力不足，缓解工作压力，保山市公安局交通警察支队拟招聘30个公益性岗位，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本着公开、公平、自愿原则，按照省人社厅制定的“统一征集岗位，统一发布公告，统一组织报名，统一服务管理”的方法进行。

二、招聘岗位及条件

30个交通劝导员岗位，其中女性岗位占15%即5名。

三、招聘对象

1.年满18—40周岁（1996年10月1日以后出生的），五官端正、身体健康、政审合格，具有正常履行职责的身体条件。

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->登记失业一年以上的高校毕业生。

<!--[if !supportLists]-->3.<!--[endif]-->零就业家庭成员（高中及以上学历）。

    上述三项条件，除必须满足第一项外，二、三项任意满足一项均可报名。

四、招聘程序

1、报名人员需持毕业证、就业失业登记证、身份证、户口簿以及其它相关证明材料原件和复印件、一寸近期免冠彩照3张，并填写相关申报表。

报名地址：保山市公安局交警支队直属大队（保山市隆阳区永昌街道办事处海棠路永昌派出所下段）

联系电话：0875—2161003

2、报名时间：2014年10月8日—10月18日

3、选聘方式根据各类岗位实际报名人数确定。报名人数不达招聘计划数的类别，采取考核的方式进行。报名人数超过计划数的类别，采取笔试择优选用的方式进行。选用原则为统一命题、统一考试、分类排序、分类选用。报名人员按笔试成绩分类从高到低排序后，按拟选用人数1:1比例确定初步人选。因政审不合格或自动放弃等情况出现岗位空额时，按笔试成绩排名依次递补。

5、聘用人员试用期为三个月，在试用期内如出现不服从工作分配，不遵守工作纪律，不适应工作职责要求的，用人单位有权终止聘用。

六、相关待遇

公益性岗位服务期限为三年（期间购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四项保险）。

试用期（3个月）工资为保山市最低工资保障标准，2014年为1270.00元/月，试用期满后增加绩效工资500.00元/月，并按照支队内部规定，提供工作餐。

保山市公安局交警支队      

2014年10月8日