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政策法规资讯 :
劳动者无故被公司单方面解雇,公司应承担什么责任?
(2024-6-3)
劳动合同因任务完成而终止的,劳动者会得到补偿吗?
(2024-6-3)
用人单位与其他单位合并,原劳动合同还有效吗?
(2024-6-3)
试用期内发现劳动者不符合公司要求可否辞退?
(2024-5-24)
公司有权根据工作性质将试用期设定为一年吗?
(2024-5-24)
劳动合同到期后继续工作的,合同还有效吗?
(2024-5-24)
坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤?
(2024-5-24)
签了二次合同后,第三次必须签无固定合同吗?
(2024-5-24)
园区与云南法瑞律师事务所携手共启公益性劳动法律咨询新篇章
(2024-5-11)
业务外包导致部门取消,员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗?
(2024-5-10)
入职时已超退休年龄,64岁员工工作场所猝死算工伤吗?
(2024-5-10)
劳动者已达到退休年龄,但劳动合同的期限还未满,此时该如何处理?
(2024-4-30)
公司未遵守约定擅自将员工工资减半,员工可以单方面解除劳动合同吗?
(2024-4-30)
员工拒绝接受公司安排的工作,公司可以将其辞退吗?
(2024-4-30)
工伤保险费能够从员工的工资里扣除吗?
(2024-4-30)
用人单位可以向员工收取培训费吗?
(2024-4-30)
劳动者在劳动合同无效的情况下付出劳动的,还会得到报酬吗?
(2024-4-30)
当劳动者拒签劳动合同时,用人单位应该怎么办?
(2024-4-30)
当劳动者拒绝加班时,用人单位是否有权扣发工资?
(2024-4-30)
试用期内公司发现员工能力太差的,有权将员工辞退吗?
(2024-4-9)
企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗?
(2024-4-9)
被派遣人员有权利单方解除劳动合同吗?
(2024-4-9)
试用期不合格能否延长试用期?
(2024-4-9)
公司取消加班导致收入降低,员工能否被迫离职主张经济补偿?
(2024-4-9)
入职自愿放弃住房公积金,离职领了现金补偿,还能告公司补缴公积金吗?
(2024-4-9)
劳动合同签订后,员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗?
(2024-4-9)
公司未足额缴纳社保,需赔偿员工工伤待遇差额吗?
(2024-4-9)
劳动者拒绝增加工作内容,是否属于“不服从管理”?
(2024-4-9)
自然人承揽安装工程,其雇工受伤是否工伤?
(2024-4-9)
旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗?
(2024-4-9)
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