玉溪人才招聘网-公告列表
公告主页
玉溪招聘
每日急聘
劳务输出
综合新闻
职场指南
最新岗位
最新求职
用户登录
注册用户
注销用户
关于我们
收费标准
返回首页
站内文章查找:
政策法规资讯 ：
用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系吗？
(2024-11-7)
股东恶意注销公司，能否逃避工伤赔付责任？
(2024-11-6)
员工报销行为不合规，用人单位能否据此解除劳动合同？
(2024-11-5)
员工与公司协商解除劳动关系后发现怀有身孕，能否要求恢复劳动关系？
(2024-11-4)
法人应当承担已撤销的分支机构所产生的劳动合同责任
(2024-11-2)
用人单位在规章制度中规定“以基本工资为基数计算加班工资”是否合法？
(2024-11-1)
旷工超过4小时就可开除吗？
(2024-10-30)
离婚后又复婚，还能享受婚假吗？
(2024-10-29)
以“上班久、休息少”提出离职，能拿到经济补偿吗？
(2024-10-28)
伪造学历入职单位可以随时解聘吗？
(2024-10-27)
没签劳动合同就没有劳动关系？
(2024-10-26)
未经审批外出送货受伤，算工伤吗？
(2024-10-25)
停工留薪期工资等工伤待遇是否适用终局裁决
(2024-10-24)
保险业务人员与保险公司之间的关系应当如何认定
(2024-10-23)
用人单位与劳动者订立保密协议，能否约定违约金
(2024-10-22)
不存在劳动关系，公司为什么还要承担工伤赔偿责任？
(2024-10-8)
考核不合格，单位可以对员工调岗降薪吗？
(2024-9-24)
签订劳务合同建立的不一定是劳务关系？
(2024-9-23)
员工被迫辞职要求离职证明中注明"克扣工资"能否支持?
(2024-9-20)
68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？
(2024-9-19)
申请离职还没走就发现怀孕了，可以反悔吗？
(2024-9-18)
农民工工资有拖欠，总包单位是否应当先行清
(2024-9-12)
员工行为违背公序良俗，公司是否有权与之解除劳动合同？
(2024-9-11)
劳务派遣中的违法退回和违法解除应当如何担责？
(2024-9-10)
劳动者滥用单方解除权未履行工作交接义务给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任
(2024-9-5)
被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗?
(2024-9-4)
在校学生在用人单位“实习”期间，是否应计入未签订劳动合同二倍工资的给付期间
(2024-9-3)
员工拒绝钉钉打卡，公司能解除合同吗?
(2024-8-29)
公司未足额缴社保，导致员工工伤待遇降低需赔差额吗？
(2024-8-28)
被解雇的员工能向单位要回养老保险金吗？
(2024-8-27)
共
724
条
首页
上一页
下一页
尾页
页次：
2
/25
页
30
条/页
