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员工放弃社保后又主张经济补偿 (2023-9-28) 
签完解除协议后发现怀孕要反悔，怎么办？ (2023-9-28) 
出差期间在宾馆睡觉突发脑出血死亡是工伤吗？ (2023-9-26)
公司单方调岗降薪，员工拒绝上班构成旷工吗？ (2023-9-26)
达到退休年龄被终止要给补偿？ (2023-9-25)
试用一个月后就被违法解雇，仲裁裁决继续履行合同，法院为何不支持？ (2023-9-22)
公司承诺“永不开除”，员工严重违纪还能解雇吗？ (2023-9-22)
劳务派遣工也有权签无固定期限合同？ (2023-9-22)
员工拒绝调整工作地点后被迫解除合同，公司要支付经济补偿吗？ (2023-9-18)
劳动合同与员工手册不一致，以哪个为准？ (2023-9-18)
员工个人手机号注册的微信账号，离职后归谁使用？ (2023-9-18)
发生工伤，公司注销了，找谁要赔偿？ (2023-9-14)
在原劳动合同上备注延续合同期限属于连续订立二次固定期限劳动合同吗？ (2023-9-14)
用人单位同意劳动者撤回辞职申请的，不得再以劳动者主动辞职终止劳动关系？ (2023-9-14)
员工订立劳动合同单位与实际工作单位不一致，产生争议时谁负责任？ (2023-9-11)
企业因性别原因拒录应聘者，会有什么后果？ (2023-9-11)
工伤找劳动派遣单位还是用工单位？ (2023-9-11)
企业能否对员工的违规行为通过罚款来惩戒？ (2023-9-8)
产假期间绩效为0，公司也要发绩效工资吗？ (2023-9-8)
如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？ (2023-9-8)
劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费？ (2023-8-30)
连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？ (2023-8-30)
调整工作岗位需要变更合同吗？ (2023-8-30)
劳动合同的形式和订立时间有哪些规定？ (2023-8-28)
最终被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休，可参照享受停工留薪期工资待遇？ (2023-8-28)
仅办理了求职登记尚未实际用工的，不构成劳动关系？ (2023-8-28)
单位不交社保应赔偿吗？ (2023-8-23)
先就业再毕业，在校大学生可与用人单位建立劳动关系吗？ (2023-8-23)
劳动关系是否能转让？ (2023-8-23)
医疗期内终止劳动合同不合法？ (2023-8-17)
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