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公司滥用“知情权” 与员工解除合同违法！ (2023-2-28)
不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资？ (2023-2-28)
员工故意隐瞒受过刑事处分入职，可以解除劳动合同吗？ (2023-2-28)
被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休，可参照享受停工留薪期工资待遇！ (2023-2-28)
服务期超劳动合同期限，用人单位可以终止劳动合同吗？ (2023-2-28)
带薪年休假应由用人单位统筹安排吗？ (2023-2-28)
医疗期内终止劳动合同不合法！ (2023-2-28)
用人单位与劳动者不能约定解除条件！ (2023-2-28)
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝？ (2023-2-28)
劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费？ (2023-2-28)
用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？ (2023-2-28)
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？ (2023-2-28)
员工不服记过处分，能否请求法院撤销？ (2023-1-30)
达到退休年龄，不论是否享受养老保险待遇，劳动合同都应终止！ (2023-1-30)
员工离职时签字“确认薪酬已结清”，还能索要加班费吗？ (2023-1-30)
二次合同后签无固定合同要单位同意才行？ (2023-1-30)
下班宴请客户饮酒后猝死构成工伤吗？ (2023-1-30)
公司停业整顿，解除劳动合同怎么支付赔偿金？ (2023-1-30)
年假逾期未申请视为自动放弃吗？ (2023-1-30)
翻围墙去上班摔成骨折算工伤吗 (2023-1-30)
受疫情影响，签订停薪留职协议有效吗？ (2023-1-29)
单位能统一安排放年休假吗？ (2023-1-29)
上班途中与狗相撞身亡，算不算工伤？ (2023-1-29)
公司规章制度未经公示，不能作为解雇职工依据！ (2022-12-29)
工作时间高空坠亡，是工伤吗？ (2022-12-16)
入职一年多被解雇，获赔补偿金200万！ (2022-12-8)
因病住院，老板给现金要求主动离职，合法吗？ (2022-11-28)
追缴社保费不受2年时效限制！ (2022-11-18)
拒签公司文件构成严重违纪？ (2022-11-15)
合同到期员工提出涨薪才续签劳动合同，怎么赔偿？ (2022-11-9)
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