2023.2-2023.5  云南坤天新能源责任有限公司  职位：人事专员  
 1. 根据公司的人力资源规划，协助制定人员招聘计划。
2. 负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘流程。
3. 建立和维护人才储备库，以便在需要时能够快速找到合适的候选人。
4. 办理员工的入职、离职、调动等手续，确保手续的规范和及时。
5. 负责员工档案的建立和管理。
6. 处理员工的投诉和纠纷。
7. 协助制定员工培训计划，并组织实施各类培训活动。
8. 跟踪评估培训效果，不断改进培训工作。
9. 关注员工的职业发展需求，为员工提供职业发展建议和支持。
10. 负责员工的考勤、工资核算、福利发放等工作。
11. 完成上级领导交办的其他人事相关

2023.5-2023.8   玉溪铂尔曼酒店   职位：销售部秘书
1. 负责销售部文件的收发、登记、归档和保管工作。
2. 协助领导安排会议，包括预订会议室、发送会议通知、准备会议资料等。
3. 负责销售部办公用品的采购和管理，保证办公用品的充足供应。
4. 协助团队整理销售数据和报表，进行数据分析和汇总，跟进销售合同的执行情况，提醒团队及时处理合同中的问题。
5. 协助团队与客户进行沟通，回复客户的咨询和邮件，提高客户满意度，协助维护客户关系，记录客户的反馈和意见，及时转达给相关人员进行处理。
6. 及时传达领导的政策和通知给销售团队并与其他部门保持良好的沟通和协调工作，确保工作顺利进行。
7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。

2023.9-2024.9   云南泽泰劳务派遣有限公司   职务：人事经理
1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略，确保及时满足客户的用工需求。
2. 开拓招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等，并合理配置派遣员工，根据客户需求和员工技能特长，进行岗位匹配和调配。
5.负责劳务派遣员工的入职、离职、调动等手续的办理，建立和维护员工档案，包括劳动合同、社保缴纳记录等。
6. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系，制定员工培训计划，根据客户需求和员工职业发展规划，提供有针对性的培训课程。组织实施培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，提高员工的综合素质和业务能力。
5. 制定合理的薪酬体系和福利政策，负责员工的工资核算和发放。办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利待遇得到落实。
6. 协助客户进行员工管理，提供人力资源方面的专业建议和支持。 处理客户的投诉和纠纷，维护良好的客户关系
7.领导和管理人事团队，制定团队目标和工作计划，确保团队的高效运作。 培训和指导团队成员，提高团队成员的专业素质和业务能力。
8. 完成上级领导交办的其他临时性任务。关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司的人力资源管理策略。