1989年9月毕业分配到山东省章丘市琅沟煤矿在机电科综采工区实习。   1991年6月任综采工区付区长，93年2月后任综采工区区长，荣获“省推广新技术：先进个人贡献奖   95年2月调到市煤炭局技术科，负责全市大中型矿井的矿井设计、安全生产技术监督、管理工作，负责全市标准化矿井的验收达标工作，共搞矿井设计36处，70多处矿井都顺利达到标准化矿井验收。   2000年4月调到鑫岳集团工作先后任机电矿长、总工、矿长，公司机电副总，在此期间，就矿井的机电管理、通风管理、采掘、防治水、瓦斯突出治理等方面取得了优异的成绩，制定了一系列可行的应急整治措施和改造方案。   2004年6月受聘于山东省济宁市星村煤矿，任标准化矿井办公室主任、机电科长、安全矿长。该矿设计能力90万吨，实际生产能力200万吨，井深960m，井下温度28°，煤的自燃发火期22天左右，深层煤综放开采，地质结构复杂，冲击地压严重，在这种环境条件恶劣情况下，勇于承担回采工作面的防灭火工作，把公司、矿制定的一系列安全技术防灭火措施逐一落实到实际工作中去，加快综采综放支架回撤速度，顺利完成初采工作面的回撤封闭工作。   2006年5月受公司委派，一行10人到下属山西临汾市西郭煤矿，学习实践高瓦斯矿井及低瓦斯矿井双突治理管理经验，为公司2009年在山西开拓500万吨矿井准备备用人才，并兼任西郭煤矿机电副矿长。2007年7月受聘于六盘水恒鼎实业有限公司，任机电矿长至今。负责全矿的机电管理，保证矿井的安全生产。