玉溪奉公科技有限公司
人事行政
1. 负责人员招聘全流程，从需求分析、渠道选择到简历筛选和面试安排，确保高效引进合适人才。
2. 组织并参与面试流程，评估候选人能力与岗位匹配度，为公司选拔优秀员工。
3. 精确核算员工考勤，确保数据准确无误，保障薪酬计算的公平性和及时性。
4. 处理公司日常行政事务，包括文件管理、会议组织及办公环境维护，确保公司运营顺畅。
5. 协调各部门间沟通，解决突发问题，提升工作效率和团队协作水平。

云南颐佰岁养老服务有限公司
行政资料员
1、一些资质的工商办理
2、日常的行政事务处理
3、销售部的辅助性工作
4、投标文件的编写
5、民政项目的资料编写管理