2000年7月至2008年9月就职于云南万裕药业有限公司，任人力资源主管；
2008年9月至2010年3月就职于云南广泰生物科技开发有限公司，任行政部经理兼女工委主任；
2010年3月至今现任职于楚雄市内某家制药企业，任办公室主任。

在万裕药业任职期间，参加了万裕药业整个GMP新厂改扩建项目的筹建过程。筹建中，因当时公司组织机构尚未健全，员工人数相对较少，我在公司办公室负责行政、外联、档案管理及员工工资、保险等系列的工作。项目竣工后，我被公司抽入GMP认证小组，负责办公制度的编拟，及人员档案、健康及培训档案的整编工作；在2004年6月份的GMP认证审查中，我所负责的工作项目无一漏项，为认证的顺利通过奠定了基础；认证通过后，我回到公司办公室任人力资源主管工作，主要负责人员的招聘、薪酬、福利、保险及各类证照的年检等方面的工作，并兼任公司团支部书记。在此期间，曾多次参加州、市举办的劳动合同法相关政策法律培训。
云南广泰生物科技开发有限公司任职期间，根据公司现状重新修定、完善了公司人力资源管理制度及行政管理制度，对原制度中部分与现行劳动政策法规相抵触的条款进行了规范及细化。并建立《员工绩效考核机制》，规范了员工薪酬制度。在兼任女工委主任的同时，组织公司女员工们开展形式多样的岗位竞技等文体活动，2009年公司女工委被楚雄州妇联评为“三八红旗集体”称号。
技能与特长：
能熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，及各类办公设备。对行政管理流程、人员招聘、薪资、保险、福利、绩效等有较强的实作经验；
自我评价：
自律性强，有较强的组织及协调能力，有良好的社会关系；工作作风严谨、踏实，有效强的适应能力及优秀的执行力。