2011年8月 - 2014年3月玉溪市红塔区人力资源和社会保障局协管员。
1. 人事档案管理：2012年主导推进局档案室升级工程，统筹人员培训、物资调配及内外沟通协调等工作，成功实现局档案室获评一级五星档案室目标，显著提升人事档案管理标准化水平。
文书档案管理：每年年末系统开展文书档案整理工作，严格按照短期、长期、永久的保管期限分类归档，并建立高效的档案查阅服务机制，为各部门提供精准的档案利用支持。
2. 人事档案管理：作为核心负责人，全面规划并实施2012年局档案室星级评定工作，通过组织专项培训、协调资源配置、强化部门联动，推动档案室顺利通过一级五星认证，树立档案管理标杆。
文书档案管理：负责年度文书档案全流程管理，从分类归档到规范存储，构建系统化档案管理体系，同时搭建便捷的档案查阅服务通道，保障内部信息高效流转与利用。
2014年3月-2015年7月中国移动通信集团玉溪分公司红塔区公司网络部维护组基站维护员。
1. 就职于中国移动通信集团玉溪分公司红塔区公司网络部期间，统筹基站动力模块维护团队的管理与调度，通过科学制定排班机制、系统化技能培训，提升团队响应效率与专业能力，确保基站动力系统全天候稳定运行，高效处置各类突发故障。同时，牵头负责基站资产管理工作，搭建标准化资产台账体系，运用信息化手段规范设备全生命周期管理，从入库、领用、调配到报废全程把控，定期开展资产清查，保障账实一致，助力公司优化资源配置、强化成本管控。
2. 在中国移动通信集团玉溪分公司红塔区公司网络部任职时，全面负责基站动力模块维护人员的统筹管理，通过精细化排班规划与针对性技能培训，提升团队运维效能，实现基站动力系统7×24小时不间断稳定运行。同时主导基站资产管理工作，建立完善的资产信息化管理体系，严格规范设备流转各环节，常态化开展资产盘点核查，确保资产清晰可控，有效减少损耗，为公司降本增效、资源合理配置提供坚实保障。
2016年5月-2018年9月云南杰普斯新型科技材料有限公司行政管理。
1. 全面负责公司综合管理事务，涵盖人事管理、档案全流程管理、后勤保障体系运营及安全管理工作；承担各类材料撰写、规章制度拟定、会议纪要整理等文字性工作，同时负责车间标语横幅设计优化。此外，主导劳动执法年审材料的编制与申报，开展日常生产及报废数据的统计分析，并负责与人社局、就业局、社保局、医保中心等部门的业务对接与沟通协调。
2. 深耕行政综合领域，统筹人事、档案、后勤、安全等管理工作，完成各类材料起草、制度拟定及会议记录。设计车间标语横幅，提升现场文化氛围；负责劳动执法年审材料填报与报送，进行生产数据统计分析，为管理决策提供数据支持；常态化对接人社局、就业局等政府部门，确保业务沟通顺畅、政策执行到位 。
2018年9月-2023年7月澄江潜水旅游发展有限责任公司综合管理部负责人、办公室主任。
1. 负责公司人力资源管理、档案全生命周期管理及各类会议组织协调工作，统筹行政部门间协作沟通与后勤保障事务；主导公司制度体系搭建，深度参与“三重一大”决策会议；同时推进下属公司股权结构优化及新平台公司设立等专项工作。
2. 工作涵盖人事管理、档案管理、会务统筹、跨部门协作对接、后勤服务保障，承担公司制度起草修订；全程跟进公司重大决策会议，高效完成下属公司股权转移手续办理及新平台公司注册设立工作。
2023年8月-2024年10月澄江山水旅游发展有限责任公司事业发展部负责人。
1. 深耕工程管理领域，以甲方业主代表角色深度参与多个重点项目全流程工作。主导推进抚仙湖北岸生态廊道项目（一期）、澄江市抚仙湖北岸停车场项目等6大项目的前期申报，在项目建设过程中全面负责施工管理、多方协调及验收交付等工作，其中涵盖生态廊道建设、停车场开发、城乡建设用地增减挂钩、教育设施建设、配套设施维护及文旅研学基地基础设施配电工程等多元领域，确保项目高质量落地。
2. 专注工程管理，以甲方业主代表身份统筹抚仙湖北岸生态廊道（一期）、澄江市龙街街道等城乡建设用地增减挂钩、澄江凤麓中心幼儿园建设等多个项目全周期工作。从项目前期申报立项，到建设阶段的施工管控、参建方协调，再到竣工验收，实现全流程把控，有效保障抚仙湖北岸停车场、广龙
抚海湾湿地公园配套设施维护等项目顺利推进 。
3.在工会委员会中担任委员，主要负责工会活动的组织工作，并牵头策划、落实员工福利方案及福利发放事宜。

一、工作经历
 
深耕职场多年，积累了8年扎实的行政管理经验，对行政六大核心模块均有深入研究与实践。其中，连续6年以上任职公司中高层管理岗位，多次作为部门代表出席公司“三重一大”决策会议，并凭借专业见解为公司战略决策提供重要参考依据。此外，还拥有3年工程项目管理经验，以甲方业主代表身份全程参与项目从前期包装申报、各阶段服务单位招投标，到项目建设协调管理及最终验收的全流程工作。
 
二、核心业绩
 
1. 档案管理创新突破：2012年，作为核心领导者，系统规划并成功推动局档案室星级评定工作，实现档案管理的标准化与规范化升级。
2. 制度体系从无到有：2016 - 2018年期间，主导完成新建公司的制度建设工作，构建起覆盖各业务环节的完善制度体系，为公司规范化运营奠定坚实基础。
3. 战略管理与体系深化：2018 - 2023年，牵头搭建公司制度体系，深度参与“三重一大”决策会议，同时推进下属公司股权结构优化、新平台公司设立等重大专项工作，助力公司战略发展与架构完善。
4. 工程项目统筹管理：2021 - 2024年，担任公司事业发展部负责人，以甲方业主代表角色，统筹抚仙湖北岸生态廊道（一期）、澄江市龙街街道城乡建设用地增减挂钩、澄江凤麓中心幼儿园建设等多个重点项目全生命周期管理，确保项目高效推进并顺利交付。
 
三、专业技能
 
持有C1驾驶证、劳动关系协调员（三级）、无人机驾驶员（巡检四级）、网络与信息安全管理员（四级）、风险管理员（四级）、资料员证、机电工程助理工程师证等多项专业资质。在公司制度建设领域成果显著，具备丰富的工会管理经验，行政管理能力突出，且在工程项目申报、建设、验收等环节积累了扎实的实战经验。
 
四、工作特质
 
秉持谦逊务实的处事态度，工作作风果断高效，行事光明磊落。具备出色的逻辑思维能力，工作条理清晰，善于与各方沟通协调。同时，拥有极强的保密意识与服务意识，能高质量完成各项工作任务。