云南玉溪对外经济贸易集团有限公司

市场化选聘职业经理人公告

为更好地满足云南玉溪对外经济贸易集团有限公司（以下简称“玉溪外经集团”）发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，规范人才选聘程序，建立健全人才选拔机制，根据《玉溪国有资本运营有限公司关于印发<玉溪国有资本运营有限公司市场化选聘职业经理人管理办法（试行）>的通知》（玉国运〔2022〕29号），结合实际，委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司市场化选聘职业经理人1名，本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。现将具体选聘事项公告如下：

一、企业简介

云南玉溪对外经济贸易集团有限公司（以下简称：玉溪外经集团）成立于1992年，是玉溪较早的地方国有企业。在三十多年的发展长河中，经历了多轮改革，于2020年12月成为玉溪国有资本运营有限公司下属二级全资子公司，与玉溪市国有资产经营有限责任公司（以下简称“玉溪市国资公司”）实行“两块牌子、一套班子、一班人员”管理模式。2021年合署办公以来，公司聚焦国有资产盘活、新能源汽车充电网络建设、文旅产业三大主责主业，坚持改革创新、努力探索，积极挖掘新潜力，狠抓经营管理，力争打造成为全市资产管理业务平台、新能源充电网络建设排头兵、文旅产业发展新高地。

公司（合并）注册资本金35773万元，内部治理结构健全，设党支部、董事会、经理层、工会，下设综合办、财务融资部、业务管理部、风险管理部、资产管理部5个部室，目前共有员工31人。

二、选聘原则

（一）坚持五湖四海、任人唯贤；

（二）坚持业绩导向、市场导向；

（三）坚持德能匹配、精简高效；

（四）坚持公平公正、竞争择优。

三、选聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；

（二）一般应具有大专及以上学历或具有相关专业职称，具备现代企业经营管理知识或专业技能，累计二年以上与岗位需求相关的专业或工作经历；

（三）有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高；

（四）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

（五）符合公司要求的其他相关条件；

（六）有下列情形之一的，不予选聘：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.受过司法机关刑事处罚执行期未满五年；

3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年；

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

5.个人负债数额较大，到期未清偿；

6.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；

7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

8.党纪、政务处分影响期内的；

9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

10.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

四、选聘岗位及要求

本次选聘业务管理部副经理1名，报考人员在符合选聘基本条件基础上，需符合岗位选聘条件，具体详见《云南玉溪对外经济贸易集团有限公司选聘岗位信息表》（附件1）

五、选聘程序

按照发布选聘公告、报名、资格审查、组织考试、政审考察、体检、公示、聘用等程序，择优选聘人选。

（一）发布选聘公告

选聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

通过中介推介、组织推荐、个人自荐等多种渠道征集选聘对象，接受推荐报名或自荐报名。

1.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。

2.报名时间：2024年3月8日—3月12日 上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.现场报名地点：滇中人力资源服务产业园党群服务中心——一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）

4.网络报名：选聘人员发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：姓名+岗位，邮件内容提交《云南玉溪对外经济贸易集团有限公司报名表》（附件2）电子版和扫描件，身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件。

网络报名时间：2024年3月8日8:00—3月12日18:00止

5.选聘咨询电话：0877—8889990  13118778772（微信同号）

（三）资格审查

本次选聘开考比例不低于1:2，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对选聘人员进行人工资格审查，选聘人员需持所有材料原件及复印件到现场查验和人员筛选。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。

报考者需提交以下材料（原件及一份复印件）：

1.公民身份证；

2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；

3.个人简历、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作单位出具的相关工作证明及担任相关职务证明等材料；

4.报名登记表（附件2）；

5.承诺书（附件3）。

资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合选聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格。

（四）组织考试

面试：根据职位要求，综合考察选聘人员的基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、创新能力、应变能力、学习能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。面试成绩满分100分，面试设置合格分数线为70份，成绩未达到70分者不予聘用。

面试时间、地点、具体事项以短信及电话通知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（五）确定考察对象

根据面试成绩，由玉溪市国资公司党支部前置研究，召开董事会研究确定考察对象。

（六）组织考察、政审

通过同考察对象面谈、实地走访、查阅人事档案、听取党风廉政相关情况，严把考察对象的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，重点考察其政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、作风建设和廉政情况，同时由拟选聘人员提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）体检

确定为拟选聘人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由公司领导小组集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。

（八）公示

1.体检和政审通过人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由云南玉溪对外经济贸易集团有限公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

六、聘用及待遇

（一）市场化选聘职业经理人实行首次聘任试用期制，岗位试用期1年。试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。

考核分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，考核办法由云南玉溪对外经济贸易集团有限公司经营管理层制定，报云南玉溪对外经济贸易集团有限公司董事会审批后实施。

薪酬及福利待遇按照《玉溪市国资公司 玉溪外经集团市场化选聘中层管理人员薪酬管理办法（试行）》有关规定执行。

（二）工作地点：玉溪市。

（三）工作时间：按照用工单位工作时间执行。

七、选聘人员的退出

因个人原因辞职的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任协议有关条款，提前30天提出辞职申请。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。

八、纪律要求及相关事项

（一）本次选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。监督电话：0877—2064359

（二）资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节选聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过的，取消选聘资格。

（三）选聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响选聘公正的，应当回避。如有违反选聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）在整个选聘过程中，请选聘人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次选聘联系不上，视为自动放弃本次选聘。

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1.云南玉溪对外经济贸易集团有限公司选聘岗位信息表

2.云南玉溪对外经济贸易集团有限公司报名表

3.承诺书

云南玉溪对外经济贸易集团有限公司

2024年3月7日