为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量，促进人才合理流动。根据 《中共永德县委永德县人民政府关于进一步深化学校人事制度改革的意见》（永发〔2012〕13号）和《中共永德县委办公室永德县人民政府办公室关于印发永 德县2012年深化学校人事制度改革实施方案的通知》（永办发〔2012〕97号）要求，并报经县人民政府批准，决定面向全县教育系统公开选聘1名专任教 师，现将有关选聘事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（三）坚持群众公认、注重实绩原则。

（四）坚持民主集中制、依法办事原则。

（五）坚持回避原则。

二、选聘范围、条件及岗位

（一）选聘范围

全县中小学在职在编教师。

（二）选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱中小学教育事业。

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

3、能吃苦耐劳，有高度的责任感和事业心。

4、任教单位（学校）同意参加此次选聘的证明。

5、身心健康。

6、有下列情形之一的，不得参加选聘：

（1）受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的。

（2）近三年年度考核结果有一年被确定为不称职等次的。

（3）所提供的材料不真实，弄虚作假的。

（4）年内违反法律法规受到处分的。

（三）选聘岗位

计算机教师岗位1名。

岗位要求：

（1）年龄在45周岁及以下（1969年8月1日及以后出生），计算机专业，专科及以上学历，有教师资格证，能胜任中专计算机教学和计算机网络维护工作，熟悉电教设备，能承担电教工作。

（2）有3年及以上教育教学工作经验，普通话水平达省级二级乙等及以上。

（3）学校对应的专业技术岗位没有空岗时，一律高评低聘。

三、选聘办法

本 次选聘工作在县选聘工作领导小组的监督指导下进行。整个选聘过程，实行全程录像。公开选聘计算机教师岗位考试包括笔试、面试（说课）两部分内容，其中笔试 成绩满分100分，占总成绩的40%，面试（说课）成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试结束后，成绩须在60分及以上者进入面试（说课）。若所报考 岗位60分及以上人数超过1：2比例的，则按1：2比例从高到低择优进入面试（说课）。若所报考岗位60分及以上的人数达不到1：2比例的，则不受比例限 制进入面试（说课）。

（一）发布公告

2014年8月29日—9月10日，在永德县政府网站上发布公告。

（二）组织报名

1、报名时间：

2014年9月11—13日，上午8:00—下午17:30，逾期不予受理。

2、报名地点：

永德县职教中心党政办公室

3、联系方式：

联系人：穆老师 13578318023；赵老师 15906922158。

4、报名方法：

采取现场报名的方式。报名时提交身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证等相关证件的原件及复印件、单位证明（应聘者所任学科或从事的工作，并加盖所在单位公章）。（报名表下载邮箱ydzhxdys@126.com，密码97654321）。

（三）资格审查

2014年9月14—15日由学校选聘工作小组严格按选聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查符合条件者方可参加考试。

（四）组织考核

1、笔试：采取闭卷的方式。

内容：“三校生”高考指定中专教材《计算机应用基础》。

时间：2014年9月17日上午8:30—10:30。

地点：县城关完小。迟到30分钟及以上者取消笔试资格。

2、面试（说课）。

内容：“三校生”高考指定中专教材《计算机应用基础》。由应聘者根据岗位要求自选课题。

要求：面试（说课）时间控制在15分钟内。脱稿、不采用多媒体面试（说课）、面试（说课）前向评委提交7份面试（说课）稿。

时间：2014年9月18日上午8:30—12:00，在县城关完小面试（说课）。

四、组织体检

所选聘的教师待笔试、面试（说课）考核内容结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，初定拟聘人员并组织体检。

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检不合格者，取消选聘资格，并根据报考人员岗位综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

五、公示及聘用

按综合成绩从高到低，经纪检人员签名确认，并报县选聘工作领导小组审定后，确定拟聘人员。同时根据学校选聘岗位将拟聘人员的笔试、面试（说课）综合成绩在永 德县政府网站及现任教单位（学校）进行公示，公示期为7天（含周六、周日）。公示期满无异议后，由县教育局会同县人力资源和社会保障局行文调动。