姓名 |
性别 |
年龄 |
求职意向 |
月薪 |
工作性质 |
学历 |
所学专业 |
发布时间 |
谭女士
|
女 |
18 |
兼职/临时,机构老师 |
3000 |
兼职 |
本科 |
英语 |
2025/5/6 |
龚先生
|
男 |
30 |
其他,技术员,司机 |
5000 |
全职 |
中专 |
计算机网络技术 |
2025/5/6 |
王先生
|
男 |
29 |
烹饪/料理/食品研发,厨师 |
5000 |
全职 |
初中 |
无 |
2025/5/6 |
岳先生
|
男 |
23 |
公务员/事业单位/科研机构,任意 |
5000 |
全职 |
本科 |
土木工程 |
2025/5/6 |
李女士
|
女 |
23 |
行政/后勤/文秘,都行 |
3500 |
全职 |
大专 |
建筑工程技术 |
2025/5/6 |
林先生
|
男 |
22 |
医院/医疗/护理,任意 |
4000 |
任意 |
大专 |
医学美容技术 |
2025/5/6 |
王女士
|
女 |
25 |
销售行政/商务,行政 |
4000 |
全职 |
本科 |
土木工程 |
2025/5/6 |
段女士
|
女 |
24 |
行政/后勤/文秘,行政内勤 |
3500 |
全职 |
本科 |
市场营销 |
2025/5/6 |
李女士
|
女 |
25 |
财务/审计/税务,财务/行政助理 |
4000 |
全职 |
本科 |
金融学 |
2025/5/6 |
李女士
|
女 |
24 |
其他,整理资料 |
3000 |
全职 |
本科 |
播音与主持艺术 |
2025/5/6 |
白先生
|
男 |
30 |
商超/百货/餐饮/娱乐,仓库管理,分拣 |
3000 |
任意 |
本科 |
食品科学与工程 |
2025/5/6 |
纳女士
|
女 |
27 |
医院/医疗/护理,医生 |
4000 |
全职 |
本科 |
临床医学 |
2025/5/6 |
蔺女士
|
女 |
18 |
销售业务,前台 |
4000 |
兼职 |
高中 |
历史 |
2025/5/6 |
孙先生
|
男 |
26 |
IT运维/技术支持,运维工程师 |
4000 |
全职 |
本科 |
计算机科学与技术 |
2025/5/6 |
李先生
|
男 |
21 |
行政/后勤/文秘,无 |
4000 |
全职 |
大专 |
安全防范技术 |
2025/5/6 |
杜女士
|
女 |
24 |
食品/烟草/酒水/茶叶,质检员 |
3500 |
全职 |
本科 |
食品质量与安全 |
2025/5/6 |
施女士
|
女 |
27 |
质量管理/安全防护,质检 |
5000 |
全职 |
本科 |
食品质量与安全 |
2025/5/6 |
高先生
|
男 |
26 |
咨询/顾问/调研/数据分析,文秘 |
5000 |
全职 |
本科 |
网络技术 |
2025/5/6 |
任先生
|
男 |
35 |
生产工/操作工/普通劳动力,晋升空间 |
5000 |
全职 |
初中 |
特种作业 |
2025/5/6 |
葛先生
|
男 |
21 |
电子/电器/半导体/仪器仪表,电工 |
3000 |
全职 |
大专 |
电气自动化 |
2025/5/6 |
马女士
|
0 |
18 |
汽车修理与养护,无 |
3000 |
全职 |
中专 |
汽修 |
2025/5/6 |
李女士
|
女 |
25 |
行政/后勤/文秘,文员 |
3000 |
全职 |
大专 |
计算机网络技术 |
2025/5/6 |
周女士
|
女 |
47 |
财务/审计/税务,会计 |
6000 |
全职 |
大专 |
会计学 |
2025/5/6 |
文先生
|
男 |
27 |
工程机械/机械设计/制造/维修,设计员 |
6000 |
全职 |
大专 |
机械制造与自动化 |
2025/5/6 |
刘女士
|
女 |
18 |
商超/百货/餐饮/娱乐,前台/营业员 |
3000 |
全职 |
高中 |
普高 |
2025/5/6 |
李女士
|
女 |
24 |
行政/后勤/文秘,无 |
4000 |
全职 |
本科 |
汉语言文学 |
2025/5/6 |
郭女士
|
女 |
24 |
财务/审计/税务,会计助理 |
4000 |
全职 |
本科 |
财务管理 |
2025/5/5 |
张先生
|
男 |
28 |
土木/建筑/装修/市政工程,工程试验检测工程师 |
7000 |
全职 |
本科 |
建筑 |
2025/5/3 |
李先生
|
男 |
37 |
司机/驾驶员/送货员/快递员,看情况定 |
5000 |
任意 |
中专 |
计算机 |
2025/5/2 |
卜女士
|
女 |
27 |
行政/后勤/文秘,全职 |
4000 |
全职 |
大专 |
金融管理 |
2025/5/2 |
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