跟领导关系再好，也不要在朋友圈发这3种动态，别拿前途开玩笑
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| 发表时间：2021/3/3 浏览 7445 次 |
跟领导关系再好，也不要在朋友圈发这3种动态，别拿前途开玩笑
职场上，领导对于员工来说，是十分重要的存在。尤其在遇到晋升机会时，要是没有领导的推荐，员工是很难得到晋升的机会，在职场上有所发展。
可以说，员工和领导之间，是相互成就、彼此影响的。而要想保持两者关系，就需要在交流上下功夫，知道哪些事情可以说，哪些事情不能说。
不过，有些员工就不会考虑这一点，仗着跟领导关系好，在做人做事上不知道收敛，从而给其他同事留下了不好的印象。往往这种员工，在职场上的发展十分有限，基本上会被早早淘汰出局。那么，跟领导关系再好，也不要在朋友圈发这3种动态，别拿前途开玩笑。
1、抱怨工作的辛苦
第一种动态，就是抱怨工作的辛苦。有些员工在职场上，当面对过多的工作时，心中就会出现不耐烦的情绪，然后在朋友圈发一些抱怨工作的动态。
从个人的角度来说，这种动态有着发泄作用，可以将心中的不满表达出来，用更好的状态去面对工作。
但对于领导来说，却不会这样认为，会觉得该员工吃不了苦，没有上进心，从而留下不好的印象。
毕竟，工作的重要性不可言喻，员工要想往上晋升，肯定拿出相对应的工作能力。否则，是很难说服领导和公司高层，自然也就不可能得到晋升的机会。所以，在职场上不要发抱怨工作辛苦的动态，这样只会给他人留下不好印象，别拿前途开玩笑。
2、嘲讽公司的同事
第二种动态，就是嘲讽公司的同事。这种情况并不少，公司有着很多的同事，不见得每个人关系都好，都能够和平地相处，难免会出现一些摩擦，搞得两人都不愉快。
职场上，同事之间出现摩擦很正常，但要是因为这种事，就在朋友圈中嘲讽同事，就有些心胸狭隘了，也会让人觉得有些阴阳怪气。
当然，要是屏蔽了其他人，自己吐槽也就罢了。但要是发给所有人看，就完全是在公开说两人不合。怎么看，都会给其他人留下没有情商的印象。
对于领导来说，自然是不会喜欢这种员工，即使两人的关系再好，也会慢慢地拉开距离，不再有过多的交流。这样一来，肯定会对后续发展造成影响，别拿前途开玩笑。
3、发其他公司的动态
第三种动态，就是发其他公司的动态。有些员工在发布朋友圈的时候，不会注意那么多，在网络上看到一些好看的公司照片，就会选择将其发到朋友圈中。
可能在有些人眼中，这就是常见的做法，并没有太大的含义。但在领导的眼中，却保不定有着其他的想法，会认为你向往其他公司的工作，有想要跳槽的打算，导致不再重视你。
出现这种想法并不奇怪，要是在职场上待得很舒服，怎么可能会发其他公司的照片？那么就只有一个原因，就是员工对公司出现了不满，不想再继续工作下去了。所以，要是没有这种想法的话，就不要在朋友圈中发其他公司的动态，别拿前途开玩笑。 |
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