四个厚黑技巧，不要被别人当枪使！（行走职场必备）
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| 发表时间：2020/9/4 浏览 4262 次 |
人在职场，如果只是一味地埋头干活，不去琢磨人际关系中的种种利害之处，那么，就可能导致自己被别人利用，替别人做嫁衣，给别人当枪使。虽然说在职场被人利用是很正常的事情，也能一定程度上证明自己的价值，但这毕竟不光彩，也不合算，所以还是要尽量避免的。以下分享在职场，避免被利用的四个厚黑技巧，尽早领悟，不要被别人当枪使。
厚黑技巧一、分清责任，少替别人背黑锅
在职场，别人一时有难，伸出援助之手拉他一把，确实是应该的。但要把后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管他是你的同事还是你的上司或下属。
某公司出了严重的事故，上级来追查责任，负责人却对下边的人说：“你们就说那天我有事不在，是你们自作主张，只要我免予处分，我自有办法保护你们。”下属们不假思索，竟然就同意了，结果，最终都遭受严厉处罚。
这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。大家的责任共同来承担，每个人所承担的应该是属于自己的那一份。替上级“背黑锅”，万一受到了严厉的惩罚，后悔就来不及了。
为了避免替别人背黑锅，平时就应该分清工作的责任，各行其是，各司其责，即便是上司，也不要轻易给他“背黑锅”，不要指望通过此举赢得上司给的“好处”。“好处”应该是光明正大地争取来的，用“背黑锅”的办法去换，既不光彩，也未必合算。或许，上司能给予你的好处，比起你“背黑锅”所受的损害来，只有百分之一，毕竟，时过境迁，上司是不一定认账的。所以，如果有人来求你，让你替他分担责任时，你一定要搞清这种责任的性质，不可随便答应，以免后患。
厚黑技巧二、预防别人设置的陷阱
在职场，有些同事会“诚心诚意”地求你出主意或者帮他做一些事情，这本来没有什么大不了，但问题在于一些同事这样做的目的，是不想担出问题责任，而按照你的主意做或者请你帮忙，一旦出了问题，他就会拿你做挡箭牌或替罪羊。害人之心不可有，防人之心不可无，对于这种人，千万要警惕，尽可能不给他们提什么建议，能不帮的尽量不要帮，最为关键的是，要通过其言语分析其背后的动机，注意其中是否有“陷阱”，以免被同事当枪使。
在职场，假如你身边有这种不负责任、善于委过于人的同事，一旦认清了他的真面目，那就要狠下心来拒绝，千万不要怕丢面子，不管他在求你时多么地诚挚、谦逊或者是明里暗里的威胁，你都要冷静，千万不要上“套”，可以找出各种各样的理由拒绝之，防止被对方利用。
厚黑技巧三、不要被别人当枪使
大凡被人利用、被人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，辨别是非的本领较差；或抵制力较差，被虚假的现象所迷惑，从而被别有用心的人所利用。而那些处于主动地位的人(“借枪”的人)往往躲在暗处，操纵或者指挥这些“当枪的人”，按他们预定的指令去执行每一个程序，其结果往往是“借枪”的人借“当枪的人”的手和嘴，去办他们极其想办而不便抛头露面的事，说其想说而不便站在明处去说的话，既保护了他自己，又能达到目的，可谓一举两得。在单位分房、评职称、晋升、出国进修等问题上，拿别人当枪使的事太多了。
厚黑技巧四、不要乱管闲事
所谓“管闲事”，就是管了别人不需要你管的事。俗话说：“管闲事，落不是。”在职场，管闲事与管所当管的事的最大差别，在于对方愿意接受的程度不同。中国有句古话：“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。”许多时候，大家都认为这是一种自私的心理，然而在职场上却有其“合理”的地方。
在职场，有许多人是被盲目的“热情”所驱使，根本不知道他们该管什么，不该管什么，他们的“热情”常常让人避之唯恐不及，最可怕的是，还常常会被有心人所利用，很容易被他人当枪使。所以，在职场，最好不要乱管闲事。（百家号独家内容） |
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