职场人的辛酸：没有谁的工作不委屈
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| 发表时间：2019/8/29 浏览 8109 次 |
小萌这几天又开始闹情绪，工作上遇到了不顺心的事，天天上班心情特丧。
小萌从事HR工作有几年了，人机灵、有悟性、能力强，职业发展较快，现在是一家公司的人事经理，事业上应该算是有了些起色。她很珍惜现在的工作机会，认认真真、勤勤恳恳，不敢有半分懈怠。
但是最近发生的一件事情让她感觉不舒服。她所在的公司属于小规模公司，人不多，老板和老板娘统管全公司，老板不经常在公司，大部分时间是老板娘管理公司，公司上小大小事务，由她把关。
员工虽然不多，但是事儿可一点都不少。因公司业务需要，老板又新租了一间办公室，新办公室着急启用，原本说好老板娘全权负责这件事，不知怎么的，就甩给了小萌。小萌每天被老板娘当丫鬟使唤，一会去开门，一会去收拾屋子，一会去买东西。
被使唤了两三天，小萌忍不住想找老板谈谈，建议招个行政助理，专职负责公司所有行政事务。老板倒是给了她谈话的机会，但是谈话过程和结果并不愉快。
小萌很明确的表明了自己的想法，自己现在兼任人事、出纳、业务助理，压力大，没有时间和精力再去兼任行政工作。老板的态度也很明确，招行政助理想都别想。说小萌不知道从公司角度考虑问题，做事推三阻四，一顿批评。临了，老板说老板娘给小萌派活，是经过他同意的，没必要事事都由他通知小萌。一场谈话结束，谈话结果是行政工作全部划给小萌。
从始至终，老板没提给小萌加薪，只想马儿跑，不给马儿吃草，小萌是越想越窝心，工作时没了以往的热情和心气儿，每天木讷的干活。
小萌从刚开始加入公司，事情进展的就不是那么愉快。面试时双方工资已谈妥，岗位已经明确，入职时老板压工资，比之前谈的少了一些，工作岗位也从一个变成了三个。小萌当时纠结过，可是考虑到职业发展，没有放弃。
可是现在事情发展成这样，小萌内心纠结又茫然，是继续忍辱负重留在这里还是另寻别处？年长的同事劝小萌把心放宽点，再耐心等待看后续事态，不要轻易提离职，对自己不负责任。
经过激烈的思想斗争，小萌听从了同事的建议，虽然内心依然感觉委屈，但是为了生存，不能任性。
岂止是小萌，有多少职场人都曾有无数次想离职的念头，没有谁的工作顺心如意不委屈，有利益的地方，必有压榨，除非自己出钱当老板。如果做不到，就要逼着自己忍受自己所不能忍受的，修炼忍功，人在屋檐下，不得不低头。
成年人的生活负担很重，养家糊口，求生存、谋发展，即便累了也不能停下前行的步伐，因为处处都要花钱。没有了工作，生活没有保障。
所以多数职场人也许并不喜欢自己的工作，但是不得不做，因为要生活。也许他们内心有离职的想法，但是不轻易行动，照常上下班，屈服于现实。
既然改变不了环境，只能改变自己。在这个薄情的世界里，深情的活着。提升自身的修为，善待自己，蓄势待发，喷薄而出，力争扬眉吐气，不枉此生。 |
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