最好不要为了自我推销而试图用多讲话来取得招聘方的了解，考官问到你的时候就回答，没有问到的话最好少讲，或者不讲，以免画蛇添足。

　　第一招：言简意赅

　　有面试经验的人都i懂，大部分考官在面试的过程中都喜欢提出很多的问题让求职者自由回答，尽量让其多讲话，通过语言来了解求职者的性格特点，很多有些求职者在面试到中途的时候，考官习惯会问“能否谈谈你有什么缺点”，很多人在私底下都会把这个问题的答案背得滚瓜烂熟，当然问到这个问题时，就可以对答如流，但是有些考官听完之后故意保持沉默，这个时候你不要中招，因为他已经在考你第二关了，但是很多人就会以为是自己答得不好，又怕冷场，只能继续说些其他的缺点。俗话说：“言多必失”。说得越多，错的越多，其结果吃亏的往往是应试者自己，因为考官第二关了解到了你是个不够理智、不够耐性的人。

　　所以求职面试中最好该说的就说，不该说的最好把嘴巴闭紧，这就是所谓的言简意赅。如果认为已经回答完了，就不要再继续讲下去了。最好不要为了自我推销而试图用多讲话来取得招聘方的了解，考官问到你的时候就回答，没有问到的话最好少讲，或者不讲，以免画蛇添足。

　　第二招：随机应变

　　有的时候面试，考官会提出让面试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这个时候，我们必须要稳定好情绪，不要惊慌，要让答案在脑海中迅速的形成以及快速的表达出来。

　　有一家牌子的玩具有限公司在一次人才交流会上公开招聘助理，通过几个考官的面试，王小姐在各个方面的条件都很优秀，也很突出，正当招聘单位想通知她下周一可以正式上班时，一考官突然又提了一个问题：“王小姐，如果在将来的工作中，有难缠的客户要求你陪他跳舞才会与你合作，你能接受吗?” 听到这个问题，王小姐立马立沉下脸说：“这份工作我做不了” 话音刚落，各位考官都连连摇头。其实是她没有经过大脑思考，一家有名的正规企业，怎么会让自己的员工接受工作性质之外的工作呢，那位考官提出的问题可以说是工作中常会碰到的问题，但是只要你动个脑筋就可以圆满的回答，比如回答说：“我相信贵公司是一个正规企业，正常情况下跳舞交流也不会是坏事，有利于客户与公司的合作，我还是可以接受的。”

　　第三招：把握分寸

　　面试场上，考官也会经常提出一些让人模棱两可的问题出来，无论你做肯定的回来或者否定的回答，估计都不会让考官满意，这个时候，你就要学会肯定否定并用，比如，考官问： “您的条件那么优秀，恐怕有很多的大企业都想挖您过去吧?”如果你的回答是肯定的，则说明你太骄傲，如果你的回答是否定的，又说明你的自信心不强;这时候真是左右为难!记住这时候就要把握回答问题的分寸了。你可以回答说：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，发展机遇或许没有贵公司有潜力，所以我很珍惜眼前的这个机会”。这个答案会让考官对你的话无可挑剔，你就会站在有利的位置了。

　　第四招：滴水不漏

　　还有一点面试中也很重要，就是要求面试者能对考官提出来的问题回答得滴水不漏、自圆其说。很多时候考官提出来的问题并没有想过要什么样的答案才满意，这就需要你在回答问题之前要考虑周全一些，不要把话放出去圆不回来，有一位曾是生产部门经理的黄先生参加一家大型速食公司的面试，当考官提出“请你说出生产新产品的整个流程一般是如何操作的?”时，他回答：“这个问题可能涉及到商业机密，不方便回答吧。” 考官说：“那么好吧，请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我们。” 这种情况就是所谓的自己挖坑自己跳了，这个时候他就必须得先分清楚哪些是商业秘密，那些不是，必须要把话题给圆回来，不然会显得自己狠不专业。

　　第五招：思维敏捷

　　面试中，有些考官习惯使用逆向思维问你一些平常生活中再简单不过的问题，如果你不假思索的就用平常思维回答的话，他们一定很失望，这个时候你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或lQ;一般情况下都是的，或者当你自己也不敢肯定的时候，你就要把常规与发散式思维一起结合起来回答，确保安全，比如一考官问：“一加一等于多少?”如果你不假思索的回答是二的话，当然这个答案是科学的，也是正确的数字模式，但是考官希望听到你回答说：“场合不一样，一加一得出的答案会不一样”，估计考官会对你另眼相看，这时候你变便脱颖而出了。

　　第六招：心态平整

　　面试中，考官也会根据你的缺点条件故意提出一些挑战性很大的问题，这个时候就要放平心态了，比如，对刚走出社会的毕业生问：“你没有任何的工作经验，我觉得你不能胜任这份工作，你怎么看待?” 对经验丰富的求职者又会问：“我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人强，你怎么看待?”等等，面对这样的难题，很多人心态难免会起波澜，因为无论你回答“不对”、“不会”、“不见得吧”等，虽然有表达出自己的想法，但由于语气过于生硬有情绪，往往会引起考官的不高兴。最好的回答应该要先肯定考官的说词，然后再把自己年轻或者年长的优势说出来，比如：年轻有干劲、有激情等，年长成熟稳重等等的优势。让考官无以挑剔，总之，面对这样一些带有挑战性的考题，你一定要心平气和，做到面不改色，较为委婉地加以解释，不可说话过于强硬。

　　第七招：发挥想象

　　面试中，考官为了了解你的创新力，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目没有固定的答案，从你的回答中考官可以得出你发挥想像的空间和进行创造性思维的程度如何，只要你充分利用自己积累的知识，大胆的发挥你的可创造性想象就没有什么大问题了。一位北大女硕士到美国一家知名企业应试，她遇到了这样一道怪题：“ 在没有称重机的情况下，你该如何称出一架游轮的重量?”这是一个假设性的问题，必须聪明灵活的回来，发挥自己的想象力，于是她做了这样一个应答 “ 我觉得有两种办法，一种是中国的方法，利用从古老的‘曹冲称象’原理可以得出答案;美国的方法可以一一把零件分别拆下来过磅最终整和，如果时间允许的话我就先发明一种特大型的天枰机” 这种颇有想象力且极富创意的应答，令考官不得赞叹，理所当然的她通过了面试关。

　　第八招：保护尊严

　　现在越来越多的影视传媒文化公司出现，很多女生在应试演员、模特等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，既然都已经做好面试准备了，就不要害怕考官提出一些奇怪的问题了，应试者遇到这种问题可以采取较为含糊的方式回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，比如一考官提出说：“如果有一部需要裸体出镜的大片要你拍，你愿意吗?”面对这令人难于启齿的问题，你说接也不好，不接也不行，必须聪明的回答：“如果是剧情需要的话，为了艺术，我愿意牺牲，但是我还是会更加希望导演能够用画面马赛克、镜头的调整等能拍出一样效果。”这种既不肯定又不否定的应答，在巧妙的避开了问题的实质，又保护了自己的尊严，当然能够顺利的被录用。