人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷就会转化成我们的劣势，给求职带来阻碍。尽管如此，带着劣势求职并非意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补短处，求职就能突破重围；关键看你有没有勇气、头脑和良好的心理素质。

    学历劣势——用自信弥补

    某广告公司招收两名广告设计师，优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。在招考面试前的半个小时里，应聘者全部坐在接待室里，为两个名额而惴惴不安。总经理与人事部长此时正通过闭路电视观察着他们，其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引起了他俩的注意，一调她的求职登记表，发现她没有广告设计的相关文凭，从事广告设计的经历也不长；即使这样，她的自信不由得让总经理忽略了她的学历，开始关注她的作品。面试时，姑娘毫不怯场面带微笑，加上作品独特的创意展示了她的才华，最终，她成为两名幸运儿中的一名。

    我们不难看出：是微笑使总经理和人事部长注意了她，是微笑使她在面试中有别于其他对手，还是微笑使总经理对她产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差，那么，亮出你的微笑来。

    健康劣势——用特长弥补

    同学建军在一次打蓝球时不幸右眼失明，建军很苦恼，为今后的就业忧心忡忡。同学们也很着急，纷纷为他出谋划策。大家发现建军的嗅觉特别灵敏，平时人们都戏称他为“狗鼻子”，就启发他如何发挥这一特长；建军也感觉有“戏”，还专门跑到驻地公安局的警犬基地请教如何提高人的嗅觉的灵敏度等技术问题。去年，在一次同学联欢会上，神采奕奕的建军已是一家香料厂的部门主管了，担负着全厂出口香料的质量检测把关，月薪5、6千元。

    什么劣势都容易弥补，惟独躯体的残疾让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝为你关上一扇门，就可能同时为你打开了一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化成生产力，天堑也能变通途。

    专业劣势——用技能弥补

    某大学历史系毕业生小刘，个子只有1.65米，很不起眼；两加上所学专业是冷门，使他多次试图打入上海、深圳的大企业的尝试均以失败告终。然而，小刘没有气馁，在一次参加某外资企业的面试淘汰后（因个矮、专业不对口），小刘绞尽脑汁，通过老乡的引见，直接找到中方老板；中方老板被他流畅的英语所折服，最终拍板要了他。还有一位大学生是学地理的，一次去应聘某日本商行的高级主管，50多人只录取1人，而前去应聘的大多是研究生。在应聘过程中，秘书小姐说电脑坏了，老板急需的资料查不出来，老板于是环视一下前来参加面试的人，意思是说谁会修，这位大学生自信地站了起来，十几分钟后，电脑恢复了正常，老板很是满意，当场录用了他。

    冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性技能，说不定在关键时刻就能派上用场。

    性别劣势——用勇气弥补

    一房地产公司招聘总经理助理，特别注明只要男性。一女大学生明知山有虎、偏向虎山行，向招聘人员发炮：此乃性别歧视，并力陈人为地预设一些似是而非的条件，于选拔优秀人材毫无益处。最后，总经理出来也被她说服，这名女大学生得到了这个职位。

    性别歧视的现象在人才市场上仍不同程度地存在着，是忍气吞声绕道走，还是大胆上前据理力争？这个例子说明，正当的权益应大胆捍卫，毕竟理亏的并不是你；说不定，对方还会因钦佩你的勇气而改变错误的看法呢！