“我没接到加班通知，去年也没跟公司签订劳动合同。”３日下午，环卫驾驶员洪师傅在法庭上称自己被无故辞退，要求公司给予赔偿共3万元左右。经法院调解，公司愿赔偿洪师傅1万元，双方庭上达成和解。

据了解，2013年1月，洪师傅来到昆明某环卫服务有限公司担任垃圾清扫车的驾驶员。2014年8月，该公司接到上级通知开展环境整改工作。公司代理律师昨日称，8月23日，公司通知洪师傅等12人加班做清扫工作，但对方未按时加班，造成公司被严厉批评，遭受了损失。8月28日， 公司做出开除洪师傅等12人的决定。

对此，洪师傅表示不满，他称，8月23日是自己的休息日，也未接到加班通知，公司解除劳动关系的行为违反了相关法律规定，应赔偿8648元。此外，洪师傅称，2013年2月至2013年12月间，公司都未与他签订劳动合同，故应支付其双倍工资，共计21620元。

３日的庭审中，公司的代理律师辩称加班当日已短信通知各小组组长，但未能出示证据。其也称洪师傅实际上已于2013年初与公司签订了劳动合同，但出示的证据只能证明洪师傅在劳动合同上的签字日期是2013年1月的，合同内容却为2013年12月至2015年12月。

之后，公司代理律师主动提出愿意赔偿洪师傅1万元，洪师傅接受调解。据了解，公司将于本月内将1万元现金交由法院转给洪师傅。