简历是求职的通行证，弄虚作假固然不对，但有些东西也没必要都往上面写，这有可能会成为将你拒之门外的理由哦~以下三大信息就不宜写在简历上——
　　　一、离婚
　　有些求职者出于“诚实”的原因，可能会在简历上无心地写上一句，如“婚姻状况：离婚”等，这就可能导致即使是个合适人选也得不到面试的机会，因为你在简历上留下了“失败”的印象。
　　不论你如何看待离婚一事，但把它体现在简历上，就给自己贴上了“失败者”的标记。如果你结婚了，但说无妨；如果你离婚了，还是写“单身”吧；如果你正处于分居时期，仍然可以说自己是“已婚”。
　　二、误导的工作头衔
　　误导的工作头衔也会让你看起来是个失败者。如：
　　现任工作：营销经理
　　前任工作：营销总经理
　　前前任工作：营销经理
　　为什么你会从“营销总经理”回到“营销经理”呢？你或许对此有充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但如果你不去管它，别人会认为你是因为能力不够而被“贬回原职”。
　　事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不一样的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它换成别的名称，必要时可以在面谈时做出解释即可。
　　三、薪水
　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
　　即使你愿意降薪求职，但你是不会有面谈的机会，因为老板通常不愿雇佣这种薪水越赚越少的人，他们觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只会浪费你的时间而已。
　　2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意支付的低
　　你可能有面试的机会，但你的薪金筹码大大削弱了。如果薪资可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
　　3、你可能提供非常误导的信息
　　你目前的薪资不恩能够精确反映这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等，所有这些福利都有加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪资或许比另一家老板付的高，但是另一家提供的“总报酬额”可能会更高。相反，你现在的薪资或许看起来低很多。老板在发布招聘信息时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪资是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。