导读：如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上，电话在评估求职者像什么样上是很好的，但是有些事情只有你和求职者面对面时，才能知道。

　　最近在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说，或者如何表现时，求职者就一定有一条不能逾越的界限。

　　美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。如果你寻求新的工作机会，你需要格外注意。

　　虽然Vertical Response是旧金山的一家技术公司，他们的工作也非常自由。但是你只是不知道你可能冒犯了谁，你有可能做了更糟糕的事情。

　　更好的是：在家中冒傻气。如果你感到你的舌头上炮弹已经迫在眉睫，一句“该死的”是一个好的撤退。

　　任何有关钱的事应该留在桌面上谈，除非面试官明确问你这个。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。

　　更好的是：当被问为什么你离开上一份工作，说，“我感觉这是我职业发展的下一步”或者“我认为我能真正给这儿的团队增值。”

　　可能正在面试你的人是你的前CMO的好朋友，此外，这也会让人想知道，是否你会在将来说这家公司的坏话。

　　更好的是：或者说“管理层和我的观点不同”或者“我真的想在职业上有成长。”

　　尽力让你的交流聚焦在你的成就，以及你能为公司带来什么上。

　　更好的是：把这些HR问题留给HR或者你的招聘经理。

　　别以为这是婆婆妈妈，但是这是真的。糟糕的姿势对你第一次见某个人，而且试图留下印象，是糟糕的表达。

　　更好的是：专心，并对你可能会得到的工作保持兴奋。

　　相信一些人有新机会在接触招聘官，即便他们不是特别在找工作的时候。但是如果你花点时间见见新团队，可能你会愿意有些新的改变。

　　更好的是：如果你真的不感兴趣一份新工作，别应聘，浪费花时间见你的，5个非常忙的人的时间。

　　真实故事，一些人确实在面试中间吃百吉饼。至少来说，这会分神。

　　更好的是：在面试前吃，这可能会有助于平静你的紧张。

　　当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。

　　更好的是：事先了解你会见面多少人，假定每次会面要30分钟，相应地计划你的时间、电话，等等。搬家的人可以等。