美国一项研究结果显示，“头脑风暴”、劳资谈判等小组会议可能令与会者智力表现显著下降，原因或在于他们急于表现良好，将部分脑力“转移”至维持在团队中的社会地位。

这项研究由弗吉尼亚理工大学卡里莱昂研究所里德·蒙塔古负责。他带领研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，大家平均智商大约126。随后，研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他 （她）在小组中得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，第二次测试时多人成绩显著下降。

第二次测试时，研究人员从每组随机抽取2人，借助功能性磁共振成像技术扫描他们的大脑。结果或能部分解释测试成绩下降原因。

报告作者之一肯尼思·岸田说，当被告知自己在小组中得分排名时，志愿者大脑多个区域变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，它们关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。

岸田说，这在某种程度上显示，身处团队环境影响智力表现。研究人员认为，这项结果或能解释为何一些“头脑风暴”反而令大脑“死机”