职场之中，总有一些人被忽视，甚至被轻视。他们看起来不吭不哈，被认为可有可无，但有一天，机遇来临，麻雀变凤凰，突然脱颖而出。

　　今年32岁的金某是一家数码科技公司的部门经理，专业知识非常过硬，是业务骨干 。但对他的新部下小宋，他总觉得“看不惯”。直到有一天，公司老总电邮给金某一堆资料，要求他做一本公司宣传册。金某为此叫苦不迭，想着要不要叫广告公司去做的时候，小宋居然自告奋勇说让他试试。第二天，小宋把一个U盘交给金某，金某打开一看，一下子对小宋刮目相看。宣传册不仅设计得很有专业水准，而且还加了一些很精辟的语句。原来，来数码公司之前，小宋曾在一家杂志社做过版式设计。

　　一年后，尽管金某对小宋的看法改变了，但小宋还是离开数码公司，到一家媒体做起了老本行。现在，金某每次看到媒体上小宋的名字时，就会想起自己对他曾经有意无意的轻视，心里也会时常愧疚。

　　和小宋一样，学法律出身的梁先生毕业后考取了律师资格证书，并在一家企业做过两年多的法律工作，属于领导很重视的人物。离开这家公司后，梁先生去某公司应聘法律事务部部长，由于有意隐去自己的工作经历，竟被安排到法律事务部从事基础性的文案工作，也就是给部长打下手，经常被部长喝来喊去的。后来在公司的一次招待活动中，竟然遇到梁先生原来那家企业的领导。对方对梁先生大加赞赏，称梁先生给他们企业挽回了许多经济损失，是个不可多得的法律人才。就这样，在公司一直不被看好的梁先生一下子就被任命法律事务部副部长。

　　人在职场，往往因为紧张的工作节奏，使人很容易忽略身边一些看似菜鸟的新人，他们的特长或潜质一旦得以发挥，往往会后来者居上。

　　本报记者 兰增干  来源： 劳动者报  转自:中工网