面试时一定要注意细节

　　很多应届毕业生找不到工作并不是因为不够优秀，或者不符合条件，而是在面试时被淘汰下来。某地产公司办公室干事林小姐感觉：“应届毕业生能够在面试中注意控制自己的言行、仪表等行为，但是在一些细微的环节上，尤其是在面对意外情况时，大多数人显得非常慌乱。”

　　林小姐提醒说：“面试时一定要注意自己的肢体语言。比如思考的时候不要咬指甲、吐舌头等。”

　　要善于总结自己的优点

　　毕业生如果求职过程中将自己的特点、专业水平等优势展示出来，也许就能让用人单位眼前一亮。

　　某置业有限公司办公室刘小姐说：“许多应届毕业生不擅长总结自己的优点与长处。有的在问及特长的时候，说的马马虎虎。很多时候，简历的形式、介绍的内容类型都是大同小异。这样很难在众多应聘者中脱颖而出。”

　　第一份工作别挑三拣四

　　不少毕业生在找工作的时候抱着“骑驴找马”的态度。本来先就业后择业是让应届毕业生及时找到工作的一个理念，但却被扭曲成了，先找个地方“混着”然后再跳的不良心态。

　　某科技有限公司网络优化工程师傅崇鑫先生说：“有些应届毕业生进入企业后，往往因为一些琐碎的事儿，或者因为自身适应力的问题，随意跳槽。工作时挑三拣四，没有一门心思用在工作上，时刻准备跳槽。这样的毕业生谁能用？”

　　还有的应届毕业生，不愿意从基础做起。在应聘的时候强调服从安排，但是到了实际工作的时候，日常琐碎工作不愿意做。傅崇鑫先生说：“任何工作都是从基础做起的。”

　　而且在第一次就业的时候应该确立自己的方向而不是盲目就业，这样不但对企业是不负责的行为，更影响日后的求职。