在一家全国连锁英语教育机构招聘台前，记者看到招聘人员主动招呼一些年轻人来洽谈。在招聘人员介绍了工作情况和待遇之后，很多学生填写了求职单，但是招聘方只跟其中一些学生约定了面试时间，对另一些则只表示会进一步电话沟通。

    对此，该公司业务部负责人吴剑对记者解释说：“很多大学生刚毕业，大都没有自己的既定目标。而我们通常会在应聘者里面优先挑选一些目标意识比较强的，比如说有自己奋斗理想的，然后进行面试和进一步培训。”

    多数用人单位工作人员都表达了这样的想法。他们建议大学生在求职时，一定要认真做好简历并随身携带；在寻求工作的时候要找到自己的目标，认清楚就业形势，展现良好的精神状态，让招聘者看到一旦选定了这份工作，就会全力以赴去做的干劲。