中国本土企业一般都是快刀斩乱麻的方式裁员，公开的信息很难看到，通过小道消息或许可以掌握一些情况。同时还要依靠，个人在公司的经验去判断，譬如降薪、管理层与组织结构的调整，都会是裁员的信号。

　　建议在职员工可以适当时候学习一下法律知识，会对于个人能带来切实的帮助。因为有些企业降低补偿标准，这是就需要以法律作为武器。

　　未来的前景，目前没有比较景气的行业。不过还是向网友介绍几种找工作的方式。

　　春节后招聘会依然会是招聘的主体之一，但它的数量将会相对减少，同时它所面向的更多是那些经验不足，对收入要求不是很高的求职者，因为招聘会的主体是中小企业，他们更倾向于看到求职者的言谈举止，通过真实的对话方式招人。

　　相比之下，更推崇网络和通过朋友介绍途径找工作。尤其是在大城市网络招聘的覆盖面会更广，效率也会更高；而以前人们不太在意的通过朋友、熟人的渠道求职，在此时确实更可靠和直接的，同时它几乎也是成功率最高的。

　　此外、报纸、猎头等也是可供参考的求职渠道。

　　对于已经失去工作的人，在春节这一段可以做些什么？首先他应该准备简历，但不是一份而是多份，要根据不同的岗位在简历中重点强调相关经验。同时他还应该总结一下自己为什么被裁，并收集大量的招聘信息。