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05才市盘点:IT业1个职位面临10人竞争
发表时间:2005/12/19    浏览 3755
2005年的才市跌宕起伏:电信大碗开始“瘦身”运动,IT业人才异常活跃,教育人才再次吃香,金融保险人才进入牛市,而大学生就业市场更是风起云涌。据北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任介绍,2004年的大学毕业生人数为252万人,2005年则急速攀升到338万人,预计2006年将突破400万人大关。用人单位和应聘者都趋于理性与务实。那么在2005年的北京职场,谁执热门职业的牛耳,谁在快速地成长,谁又面临着新的职业要求呢?且听业内著名招聘网站发布的2005年才情盘点,相信您会从中找到答案。
 
  热门行业
 
    IT行业
 
    一个职位十人竞争
 
    今年中国IT行业风起云涌,行业内的大事件令人目不暇接:李开复从微软直跃Google的“惊天一跳”;阿里巴巴公司收购雅虎中国全部资产,业务定位为搜索范畴;中国搜索新秀百度在纳斯达克上市,一夜之间中国又多出十几位富豪……
 
    和去年IT行业的平淡表现比较,今年IT行业在职场上异常活跃,计算机、信息工程师的招聘需求堪称芝麻开花节节高。智联招聘数据显示,从1月份的30348个持续增长到了11月的40456个。据中关村人才市场会展部经理刘禹介绍,2005年该市场共召开了154场人才招聘会,中层或中层以上的招聘职位占主流,平均每场有70多家企业参会,提供三四百个职位,而应聘者都在三四千人,相当于10个人竞争一个职位。
 
    热招职位:与手机和互联网相关的高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等。
 
    专家点评:在乐观的数据背后,某招聘顾问分析IT行业是一个高需求高供给的行业,流动性比较大,淘汰率也很高,过去的职场的喧嚣中有虚热成分。数字媒体、数字娱乐、IT与无线通讯的结合技术、网络技术等将是IT发展的潜力领域。IT行业更迫切需求的是高素质职业化人才,耐得住周围的“喧哗与骚动”,不盲目“跟风”,对IT界的年轻人来说,不失为持续发展的好办法。
 
    广告公关
 
    广告全才行情看涨
 
    2005年12月10日,中国履行在加入WTO时的承诺,广告业全面向外资开放。事实上,各大广告企业早已开始“明争暗斗”。2004年我国广告营业额达1264亿元,广告从业人员达91.38万人。中国广告业成为全球广告业增长最快的市场之一。
 
    与广告人才的“热度”相比,国内对公关人才的需求也不在话下。有数据显示,截至目前,全球排名前20位的国际公关公司已有三分之二进入中国,且保持着15%以上的平均年增长率。
 
    热招职位:资深的广告人员,如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务拥有深厚行业背景、广博的知识和优秀的外语能力的本土人才。
 
    专家点评:目前,企业很难找到既熟悉本土广告业情况,又了解国际广告运作模式的人才,要想抓住机遇,从业人员必须完善自身的各项专业技能,不断充电。
 
    金融保险证券
 
    人才需求进入“牛市”
 
    随着外资银行纷纷挂牌开业,对人才的争夺战也是硝烟弥漫。金融行业在2005年的招聘需求同样表现不俗。
 
    据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测,在未来10到15年,中国金融市场约30%的份额将由外资金融机构分享。而保险市场的蛋糕也越做越大,但保险行业人才队伍的短缺成为了发展的瓶颈。目前保险行业人才总量不足,供需只有1∶4的水平。
 
    热招职位:银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才、保险顾问、投资分析人员等。
 
    专家点评:外资银行优先选取的人才首先是外语水平高、熟悉国际金融业务并与客户建立了良好关系的人才,具有服务意识;第二是比较熟悉银行业务,精通软件知识的科技人才;第三是中高级管理人才。随着投资型新险种的不断丰富与创新,懂得理财规划的高端人才日益抢手。
 
    物流行业
 
    硕士级管理人才热门
 
    随着2008年北京奥运会的走近,物流业招贤“绣球”已经高高挂起。物流类职位在某招聘网的招聘数量稳步增长,从年初1月份的8260个、2月份的8388个增加到了11月份的9604个。物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列,在近5-10年内,物流人才不仅会供不应求,而且还将大有可为。
 
    热招职位:物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师、电子商务物流人才、国际性物流高级人才等。
 
    专家点评:物流业更需要理论知识与实践经验兼备的人才。许多企业在招聘物流管理人才时,都需要硕士以上学历,3年以上管理经验,5年左右行业经验,


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