旧业不如意，再寻称心职
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| 发表时间：2005/12/12 浏览 3956 次 |
在赫敦职业工作室遇到的案例中，大约60％的客户都觉得目前的工作不符合自己的兴趣。从事技术工作的人觉得自己外向、善于打交道的个性收到了压抑，而从事销售工作的人又不能承受太大的压力，那么这种职业与性格、气质的错位如何解决呢？
赫敦职业案例
Jack目前是一个杭州外资银行里做客户联系员，负责把银行新开发的业务告知客户并拓展客户群，带着一点销售的性质。金融专业本科毕业之后他就到了这个银行，本来想做投资分析员，但是因为这个职位太热，Jack没有如愿，于是做起了"高级销售"。
由于银行本身的实力比较强，所以他们做客户联系的并不费劲，因此Jack的工作轻松，并且薪酬不薄。可是Jack对自己的工作毫无认同感，他认为这种工作没有什么技术含量，日复一日年复一年做着同样的事情，时间过去了可是自己学到的东西有限。而且他对销售这样的工作也没有什么好感，总想去从事一些看起来更为"体面"的工作。可是他这样的专业背景可以选择什么样的出路呢？同时他还想到上海发展，上海的金融业状况和人才市场又是怎么样的呢？迷惑的Jack走进了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业分析
经过职业定位测评和一个多小时的深入互动，职业顾问师指出：Jack目前最大的问题在于对职业的认同感不强，虽然有着高薪和不错的工作条件，但感觉自己的个性可能不适合这方面的工作，测试结果显示他跳槽的分数不高，但他对目前的工作的公司文化认同感很低，并不喜欢营销类工作目前想要辞职，希望在上海寻找一份适合自己发展的职业。寻求职业定位和长期发展的指导。
职业优势、劣势分析：Jack具优秀的外语能力。 具有较高的职业潜力。性格友好诚实，坦率真诚，有抱负。但是他毕业院校并非一流，工作经验一年，可以说职场资历浅含金量不是很高。
职业状态分析：
1，根据他的心理特点以及以往的工作经验，有利于他在职场中从事咨询服务或行政管理等类型的工作。
2， 在求职时应尽量利用自己目前在资历能力和经验方面的优势在熟悉的领域里发展，求职时应设定自己的上限和下限目标，短期和长期的目标，这样既能扬长避短保住自己的经济实力、朝自己设定的目标稳步前进，也可以避免在职业生涯中一脚踏空或举棋不定的困境。
综上，Jack可以考虑在金融行业从事相关工作或在其他行业从事行政管理等工作。
赫敦职业规划之初步：
职业顾问师指出：Jack可以考虑给自己一个充裕的时间和空间寻找工作目标。主要考虑企业文化、工作内容和职业发展是否符合自己的价值观和长期职业规划。
2，由于他的适应面很广，建议短期发展目标是：
a. 外资银行或相关金融机构个人理财顾问或行政管理工作 ；
从中小型企业的行政管理职位入手进入管理领域；
也可从自己的兴趣出发寻求财务分析和投资顾问类工作。
上述职业的选择应成为你长期发展的台阶。在选定了职业目标后，需要脚踏实地地在一个职位上工作3-5年，同时根据行业的需要及时充电，例如若从事管理类工作可考虑2-3年后出国或在国内著名商学院攻读MBA，若从事投资顾问类工作可以考虑CFA证书等。
3，他的长期职业发展思路。建议利用上述领域的5-7年的经验和人脉往管理、咨询或技术服务咨询的方向发展。 同时考虑与自己的人生规划的协调，例如结婚、家庭、生育、孩子教育等情况。
赫敦管理顾问启示录：
赫敦管理顾问（上海）有限公司总经理兼资深职业顾问曾黎女士指出：未定型的职场新人，发展道路有多种可能性。不必局限于专业、地域。、行业的限制，如果对自己的职业现状不满，或者有别的更好的想法，不妨到专业的职业顾问公司看看有没有现实可行性。目前管理咨询类和技术服务类的咨询行业前景被看好，如果有意往这个方面发展，则应该早做打算，比如考相关方面的证书、积累相关方面的人脉资源和工作经验。如果现在没有计划等以后察觉了再行动，那么先机就会被他人占尽，而自己只能挤班车。
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