全国部分城市人才需求信息
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发表时间:2005/10/25 浏览 4991 次 |
根据新疆人才市场提供的最新统计,目前新疆人才市场最“抢手”的首属工程技术人才。进场招聘岗位:655个,应聘人数372个。工程技术人才有200多个岗位“虚位以待”,并呈供不应求态势。供需最旺的当属营销类、服务类及技术类职位。营销类位居招聘单位提供岗位专业排行第一名,为1110个,应聘人数为842个,而位居求职人员应聘岗位专业排行第一位的服务类,应聘人数1297个,招聘岗位814个。
其次,活跃于人才市场的是技术工人。招聘岗位为869个,求职人数为749个。
另外,值得一提的是供过于求的职位:财务类,招聘岗位127个,求职人数937个;文秘类,招聘岗位172个,求职人数937个。
深圳:网络应用人才难求
记者在本届深圳“人才高交会”了解到,此次人才交流会,大部分企事业单位都能招到合适的人才,但对于一些技术应用型的岗位,尤其是网络应用方面的岗位,尽管用人单位开出了很高的薪金待遇,却始终难以招到满意的人才。一些公司人力资源部负责人指出,出现这种情况主要是由于网络应用方面的岗位对员工的要求比较高,一方面要求员工必须掌握最新的系统的网络工程基本知识;另一方面要求员工必须拥有足够的实践操作经验。
清华万博“1+6”网络工程师培训中心深圳负责人史振国告诉记者,最新资料显示,全国各类企业对网络工程师的需求缺口至少达到60万。信息化发展的加速,使得中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。
昆明:会展业缺近千人才
据悉,经过10多年的发展,昆明会展业已跻身全国的“第二梯队”。目前,每年在昆明地区举办的100人以上的中型会议近千个,几乎每天都有3个以上的会议在昆召开,在国际、国内有一定影响和知名度的大型会展活动每年都有5至8个。与会展业蓬勃发展的现状不协调的是,昆明的会展人才队伍却并没有一起壮大。劳动部门预计,当前,昆明会展企业的高级专业人才缺口达近千人。今后,随着昆明会展业开打“东盟牌”,会展市场进一步扩大,这一缺口还会加大。
经省劳动和社会保障厅批准,高级会展设计师已被引入昆明。随后,云南省将在昆开办首届会展设计师国家职业资格认证班。
广州:跨国公司增员最需销售人才
纳斯达克旗下的子公司--翰德近日发布了《就业调查报告》,通过对724家在中国的跨国公司的调查,有83%受访公司的高层管理预计未来12个月内,薪资水平将攀升,而有半数以上的公司(52%)预计将加薪5%至15%。而68%的公司计划增员,就业需求预期创七年最高。另有29%的受访专业人士预计就业将会维持稳定,仅有3%表示可能会减聘人员。
其中建筑/房地产行业的招聘预期增长强劲,85%的公司有扩招员工的计划。制造业和资讯科技及电信行业分别有73%和70%的公司预计将增聘人员。在银行业,64%的受访者表示计划增聘人员。
而根据翰德的调查,中国最热门的职位是销售,对销售人才需求最为旺盛,占全部预计新增职位的27%。
山西:医药行业急缺女性人才
日前,山西人才市场发布了2005年第三季度供求信息。根据山西人才市场统计数据分析,三季度,我省人才市场供求状况主要呈现以下三大特征。
技术、管理、营销、服务、医药类人才供不应求;财会、文秘、保险类人才供求平衡;计算机、法律、广告类人才相对供过于求,但中高级计算机软件、研发人才,资深律师和优秀广告策划人才仍然十分紧缺。
数据还显示,目前山西省医药卫生人才的缺口还很大,其中以服务人员和销售人员为最。据了解,目前参加招聘的医药企业提供近百种岗位,但几乎50%以上的企业仅限于招聘客服人员和销售医药代表,更多地偏向聘用女性卫生人才,对真正的专业人才需求并不大。
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