多重行业背景人士的二次定位
|
| 发表时间：2005/9/22 浏览 5260 次 |
进入职场的最初十年，很多白领是在不断的跳槽、换行中度过的。丰富的经历会产生两种可能，一种可能是在摸索中找到最适合自己发展的路，另一种则是带来职业上升期二次定位的困难。当你面临着职业提升的压力，多重行业背景却让你又不知道"哪条道路通罗马"，怎么办呢？
赫敦职业案例
Jack从8年前踏进职场至今经历了三个行业。大学本科经济管理系毕业之后，他到了一家港资的电子制造公司做行政人事助理，虽然繁琐的事务让他失去成就感，可是这个得天独厚的位置却使他对制造业大公司的人才构架和运作模式有了深入的了解。两年后，他跳槽到一个企业管理咨询公司做总经理助理，开始接触管理事务。由于表现出色，他很快被升到商务主管的位置，开始着手业务拓展，并且建立起企业咨询界的广泛人脉。
由于咨询公司的规模不大，缺乏Jack所希望的大气候和发展空间，因此在猎头的鼓动下，他去到了一家新的大卖场做楼面经理。三天两头见客户，还要处理负责楼面的种种事务，劳累辛苦自不待言，可是因为有机会接触到大卖场的经营运作，对于Jack来说，这是一笔宝贵的财富。过了半年，工作走上正轨，Jack开始了MBA的学习。
读MBA的原意是为了进入企业管理层，可是结果并不如人愿。当MBA快要结束时，Jack再一次踏上求职路，这一次他把目标设定在中层管理的职位上。可惜发出去的简历得到的回音寥寥无几。怎么回事？是不是定位出了错误？行业背景丰富的他，要晋升中层管理，应该从何入手？
赫敦职业分析
经过一番测评和深入的互动，职业顾问师指出：
Jack目前困惑的困惑主要在于：对于自己的职业定位不够明确，行业的选择上也难作决断。此外求职不够顺利，简历发出后回复率较低。
Jack的职业优势在于：他具有良好的个人素质和适应能力，个性开朗，能在不同环境里找到自己的位置。擅长于人沟通交流，并希望能从事于自己能力匹配的工作。且责任心较强，对交给自己的工作总能认真负责的处理。
Jack以往工作脉络比较清晰，大多与市场销售类有关，与他自己的个性也比较匹配。他具有较好的语言优势，也善于积累自己的人脉，这些很有助于他在职场的发展，尤其在欧美企业比较受欢迎。但目前对具体往哪种职位发展还不够清晰，且在求职技巧上可能还有需要改进与提高的地方。
赫敦职业规划之初步
职业分析：Jack目前所面对的困惑是大多数三十岁左右的职场人士都面临的问题，这个年龄对于未来有了明确的目标，但如何切入和如何做到平稳过渡是比较重要的。从他的职场经历来看，他以往从事市场销售类工作较多，应该说目前仍然定位于市场销售类工作还是比较合适的。此外他的总体协调能力也比较好，且自己对公司总体发展管理也有兴趣，也可同时考虑应聘公司的总经理助理类职位，可以让自己的能力的到全方位的锻炼。有关企业规划的咨询行业也是可以考虑的备选方案。
职业建议：首先保持自己良好的个性与心态，作到工作与生活的平衡。
其次作好简历的修改与适当润饰，突出自己在业务能力和管理能力两方面的经验，针对不同职位侧重点要有所区别。在求职技巧上也多参考目前市场的通行方式。
职位选择上，可参考"品牌经理"，"销售主管"，"总经理助理"，"咨询顾问"等职位，尽量选择公司总部以方便自己日后的进一步发展，外资企业与发展良好的本地大型企业都是不错的方向。
赫敦职业顾问启示录
赫敦管理顾问（上海）有限公司总经理兼资深职业顾问曾黎女士指出：虽然说丰富的经历是一笔宝贵的财富，可是对于有着多重行业经验的职场人士来说，二次定位不正确，就会使以往经验归零，造成巨大的浪费。
工作十年后重新规划，与工作初期的规划不同，不是初步的定位和规划，而是一次有着明确目标、选择自己最终职业目标的定位和规划，这一次的定位和规划，影响着你今后的较长时间内职业发展道路甚至是最终的职业高度。进入这个时期的职场人士，已经有了丰富的阅历，还承担着较大的生存压力，他们清楚自己的能力条件、个性类型和生活状况，因此对将来有着较为理性的思考。
做好二次定位，关键在于如何使之前的行业经验达到"整合后效益最大化"。在人脉资源、能力倾向、行业状况个人兴趣几个因素中综合出一个最佳的职业提升方向。当然，个人的具体情况不一样，解决方案也不一样。因此如果你碰到了类似的问题，不妨请教一下职业顾问师，让他们用自己丰富的经验和敏锐的判断力为你排忧解惑。
|
|
滇公网安备 53040202000017号