第一周：综合考虑，确定目标。

　　你到底想寻求什么类型的工作？你想寻找那种专业性很强的，还是想找能充分发挥自己技能的工作？你打算在哪个地区谋职？你是偏爱大公司，还是小公司？在你正式作出决定之前，以上这些问题你都要周密的考虑清楚，然后列出各个想要应征的目标公司。尽量把每家公司都用纸条区分开来，制成便签的形式。之后把每个你需要向其寻求建议和帮助的人员姓名，也用这种形式都罗列出来。这将对你在联系目标公司和个人的时候，带来极大的便利。最后，自己再准备一个记录人才招聘会的时间表，有了这个时间表你就可以在接下来的五个星期里，一步一步的向着自己的目标努力前进。

　　第二周：起草和完善简历和自荐信。

　　从这个星期开始，你就要开始动笔起草你的简历和自荐信了。在此期间，一定要确保把你要应征的职位，以及在此领域自己所具备的工作素质都表达清楚。如果你对此把握的不是很准确，那么你可以到书店，或者到网上去查找相关的资料。待完成之后，不要忘记请朋友帮助检查一下，同时根据他们的反馈意再做充分的考虑，从而对简历和自荐信做进一步的修改。完成了上述的步骤之后，你就可以在网上注册，然后将自己的的简历在相关的在线工作网站上发布了。为了保证自己的简历能够安全的被招聘公司看到，你一定要选择正规合法的职业网站。

　　第三周：考察和联系你的目标公司。

　　把你在第一周里做好的那份记录公司的清单拿出来，根据上面的记录，你可以从本周开始对这些目标公司进行调查。你可以在网上收集一些有关此公司的最新的新闻，以及改革的动态等资料。然后自己组织一下语言，把这些内容填补到简历和自荐信当中去。例如，一个公司最近刚刚签定了一笔大的订单，或者是得到了一个重要的奖项，这些内容都应该写到简历中去。接下来，你就要找到适当的联系方式，并且最好能和相关的负责人进行沟通。如果你应征的是销售部的一个职位，那么你最好能和该公司的销售部经理取得联系，向他简要的介绍自己，并且告诉他你的工作经验，表明自己希望能有一个和他面谈的机会。和负责人通过电话之后，你就可以将自己的相关资料寄给对方了。同时你也可以采用电子邮件的方式，要求对方个你一个面试的机会，随后再发出自己的简历。

　　第四周：和你的联系人取得沟通。

　　从这个星期开始，就要用到你在第一个周里制定的第二份清单－所有的相关联系人的目录。试着和这些人联系，看看他们是否有好的建议和意见。如果有，那么你就要好好的吸收和采纳。除此之外，在本周，你还应该将当地各大公司以及商业组织罗列在表上，查找一下近期是否会有招聘的计划。然后在自己的日历上作出标记，接下来的一件最重要的事情，就是招聘当天千万不要忘记出席。

　　第五周：进行循序渐进的联系。

　　此时，你的简历已经被传送出去，同时需要联系的相关人员也都已经取得了沟通。从本周起对你来说最重要的事情，就是继续和那些已经联系过的，或者还没有取得联系的人，进行“循序渐进的沟通”。这个时候，千万不要碍于面子，而在家一味的等待。通常来说，人事经理每天的工作都相当忙碌，很可能会没有太多的时间光顾你的事情。这就需要你适当的给他打电话，寄去致谢信，以及发送电子邮件等。

　　第六周：将努力进行到底。

　　如果你在第六个周的时候，还没有收到任何的录取通知，那也不要过分的沮丧，因为这个星期的主要任务就是绝不轻言放弃。时刻持有一种积极的心态，更重要的一点是，要在行动上继续努力。要象前两个周一样的关注目标公司的动态和新闻，并坚持参加招聘会，好的机会随时都有可能来到身边。如果你自己感到懈怠的话，那么就放自己一天的假，尽情的放松一下，第二天又将会重振旗鼓。

　　在找工作的时候，永远都要记住这样一句话－求职就和生活一样，你付出的越多，回报的才会越多。为此你花费了大量的时间和精力，那么最后你也一定会如愿以偿。