事故发生后，张某所在保洁公司拒绝为其申请工伤认定，理由为张某生前曾与该保洁公司签订协议，自愿放弃缴纳社保费，单位在其工资中每月多发150元补助，由此产生后果张某自负。

张某的丈夫向人社局提出工伤认定申请。

本案中，根据《社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不得由职工和用人单位协商放弃该法定义务。认定工伤不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。

本案中，人社局作出认定张某为工伤的认定决定，符合法律、法规的规定，保洁公司应为张某承担相应的工伤保险责任。