点击图标加入群（推荐）:
 （群号618114694）
玉溪市家园建设投资有限公司及所属子公司2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告 |
| 发表时间：2022/3/24 17:19:24 浏览 1964 次 |
玉溪市家园建设投资有限公司及所属子公司
2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告
根据公司工作需要，拟招聘4名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
玉溪市家园建设投资有限公司党群及人力资源部1名；
玉溪城市建设投资集团有限公司规划投资运营部1名；财务资产融资部1名；
玉溪城投商务有限公司综合管理部1名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；
（三）身体健康，适应岗位要求；
（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。
四、招聘基本条件
（一）玉溪市家园建设投资有限公司党群及人力资源部1名
1.年龄35周岁及以下；
2.国民教育本科及以上学历，汉语言文学及相近专业；
3.具有3年以上机关事业单位或国有企业党务工作经验。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力，文字功底较强，心理素质良好。
（二）玉溪城市建设投资集团有限公司规划投资运营部1名
1.年龄30周岁及以下；
2.普通高校本科及以上学历，设计类相关专业；
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力，心理素质良好。
（三）玉溪城市建设投资集团有限公司财务资产融资部1名
1.年龄30周岁及以下；
2.普通高校本科及以上学历，财务管理及相近专业；
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力，心理素质良好。
（四）玉溪城投商务有限公司综合管理部1名
1.年龄30周岁及以下；
2.普通高校本科及以上学历，工商管理及相近专业；
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力，心理素质良好。
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年3月25日至2022年3月31日（周六下午及周天休息）
上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）
现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证及相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。
3.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
4.报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
5.报名考试费用：50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
6.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）考试
面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。
面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
（五）体检
确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用及人员管理
1.聘用。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司根据工作需要，按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到市家园公司及所属子公司，并与云南辰信签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由市家园公司及所属子公司根据实际表现，出具是否继续使用的意见。
首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由市家园公司及所属子公司根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。
2.人员管理。由市家园公司及所属子公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
（九）薪酬待遇及工作时间
1.薪酬待遇：试用期两个月（试用期工资4000元，含五险的个人及公司缴纳部分），转正后按照市家园公司及所属子公司劳务派遣薪酬管理制度执行。
2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。
六、纪律要求
（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0877-2026550
（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。
（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（五）招聘工作须严格遵守疫情防控相关要求。
（六）公司不负责解决聘用人员的户口问题。
（七）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知，
网址为：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2022年3月24日
|
|
|
滇公网安备 53040202000017号