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楚雄医药高等专科学校2015年紧缺人才招聘公告

发表时间：2015/5/7 9:55:49 浏览 2668 次

为扩充我校教师数量，改善教师队伍结构，加强教师队伍建设，促进学校协调健康发展，经校党委研究，并报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，决定招聘2名全日制普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生为教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及范围

面向全国招聘中西医结合专业、生理学专业等2名全日制普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生。（详见《楚雄医药高等专科学校2015年紧缺人才引进招聘计划表》）

二、招聘对象的条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

（三）所学专业和岗位要求对口，热爱教育事业，能胜任教育教学工作；

（四）硕士研究生及以上学历，年龄在35岁以下；

（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（六）有下列情形的不得报名：

1、正在接受纪律审查或受党纪、政纪处分期限未满的；

2、受刑事处罚的；

3、正在接受司法调查尚未作出结论的；

4、患有严重疾病的；

5、其它不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布公告。在楚雄医药高等专科学校校园网上发布招聘公告。

（二）报名。在2015年5月13日下午5:00时前到楚雄医药高等专科学校组织人事处报名（周六、周日休息）。报名时填写《楚雄医专2015年紧缺人才引进招聘报名表》，交自荐材料一份。

（三）资格审查。检查应聘人员的身份证、毕业证、学位证原件（应届毕业生可由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，也可持所在院校毕业生就业协议书、推荐表等证件，但在办理聘用手续时必须提供身份证及所聘岗位条件要求的相关证书原件）是否真实，审查应聘人员是否符合相关条件。

（四）面试。根据报名情况和资格审查情况，挑选出品学兼优的毕业生进行面试，面试主要对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，主要考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教学科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。面试时间和地点视报名情况另行通知。面试组由学校领导、组织人事处、纪检监察、用人系（部）等相关部门负责人组成。

（五）确定考察对象。招聘考核小组综合面试情况，经集体合意决定后，择优确定考察对象。

（六）确定拟聘人员。根据面试情况，择优确定拟聘人员，签定就业协议。

（七）组织考察。由校领导、组织人事、纪检监察、用人系部负责人等相关人员进行考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

（八）体检：按《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中关于体检的规定组织体检。体检不合格的按面试成绩依次递补。

（九）办理聘用手续：体检合格的，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

五、福利待遇

（一）工资待遇

1、新聘用人员的试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

2、新聘用人员从正式到校上班的当月起，享受校内发放相应的绩效工资。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家费。医学类、药学类和检验类专业的，学校给20万元的安家费，在5年内付清，并可享受博士津贴。配偶具有全日制本科及以上学历且专业对口的可随调。