为进一步加强元谋县文化人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进文化事业的可持续发展，根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意 见》（楚人社发[2013]16号）的相关规定，结合我县文体广电旅游局事业单位编制和岗位需求情况，经元谋县人民政府同意，楚雄州人力资源和社会保障局 批准，现将2015年元谋县文体广电旅游局公开招聘艺术类紧缺人才工作有关事项公告如下：

　　一、 组织机构

　　成立以县文体广电旅游局党组书记为组长的元谋县文体广电旅游局2015年紧缺人才公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责 2015年公开引进紧缺艺术类专业技术人员的领导和组织协调工作，成员由县文体广电旅游局相关人员组成，负责处理日常事务。由元谋县纪检监察机关和元谋县 人力资源和社会保障局相关人员组成监督组，对招聘全过程进行监督检查。

　　二、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；

　　（五）法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

　　2、受刑事处分并在服刑期间的；

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　招聘岗位条件及要求（见下表）

　　三、招聘方式

　　本次招聘由元谋县文体广电旅游局组织实施，县人社局全程参与监督。采取通过到楚雄州人力资源和社会保障网发布公开招聘公告，符合条件的毕业生在规定时间到元谋县文体广电旅游局人事股报名，公开、平等、择优选拔优秀人才。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过楚雄州人力资源和社会保障网发布公开招聘公告。

　　（二）报名

　　1、报名要求：现场组织报名及资格审查。应聘者到元谋县文体广电旅游局人事股报名。考评组根据应聘者的自荐资料审核确定是否符合岗位招 聘条件。每名报考者只能选择一个岗位进行报考，不得重复报名。报考者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证等所需证书等证明材料（2015年未领取毕业 证或毕业生就业报到证等相关证明材料的，可先由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历、学历性质认证等相关证明材料，但在录用时不能提供毕业证、就业报到 证原件和档案材料的，取消录用资格）。

　　2、报名时间：2015年4月7日至5月8日。

　　（上午8:00-11:30,下午14:30-17:30）

　　3、报名地点：元谋县文体广电旅游局人事股

　　电话：0878-6104158胡老师

　　4、报名需提供的材料： ①身份证；②毕业证；③《毕业生就业推荐表》；④《毕业生就业报到证》（或《毕业生就业登记证》）；⑤所报考岗位条件要求的其他相关材料。（以上①至④项 须提供原件及复印件） 5、资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过 程。

　　五、考试方式和内容、成绩

　　（一）考试时间：5月中旬（根据考生报名情况后再次确定具体考试日期），考试具体时间会提前通知报名考生。

　　（二）考试地点：元谋县南门礼堂

　　（三）考试内容：

　　考试采取面试考核的方式，重点考核考生的综合专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等知识。专业知识考核占70%,其他能力（包括德、能等方面）考核占30%.

　　舞台表演考试内容包括舞蹈表演、戏剧小品表演、演唱、乐器演奏等。应试者按准备的节目，自带道具、乐器等（包括服装、音乐及表演所需的道具）。

　　报考编剧的考生需提供所创作的作品，现场抽考分析理解故事、人物的特点，即兴创作简短的规定场景故事。

　　（四）成绩计算

　　总成绩=专业知识考试成绩 其他能力（包括德、能等方面），专业知识考试成绩总分70分，其他能力（包括德、能等方面）考核成绩总分30分，成绩计算按每个招聘考核工作小组成员的评 分求出平均分即为该考生总成绩。考生总成绩60分以上为合格，60分以下成绩不合格的考生不得参加考察、体检及录用。

　　六、考察、体检

　　根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员（考察、体检人员），签订就业协议，就业协议由学生本人提供。

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　七、拟录（聘）用人员确定

　　对考察（考核）、体检合格人员按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定拟聘用人选（如遇考试成绩并列，则按少数民族、本地生源依次优先确定）。拟聘用人选在元谋县公众信息网进行5天的公示。

　　若有考生面试通过后自动放弃，考察、体检不合格人员，如签订就业协议人员未履行协议（公示结束办理聘用手续前），没有按时到招聘单位办理聘用手续等情况出现，从应聘成绩合格考生中按综合成绩从高分到低分依次递补（只递补一次）。递补时间至2015年7月30日。

　　八、聘用

　　经公示无异议或有反映但经核实不影响聘用者，按有关规定统一报州人力资源和社会保障局审批，并按程序办理聘用手续。

　　九、聘后待遇及管理

　　被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的工资待遇，试用期满经考核合格，办理续聘手续。