为进一步加大易门县住建系统人才引进力度，提高人才引进质量，为易门县住建系统发展汇集更多人才，根据相关文件要求，经研究决定面向相关院校引进所需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进岗位及人数

　　（一）城乡建设规划站1名；

　　（二）建设工程质量安全监督管理站1名。

　　二、人才引进的基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，具备与工作岗位相匹配的工作技能。

　　（二）遵守国家法律、法规和政策，在校学习期间成绩优良、无不良记录，未参加国家禁止的组织及其活动。

　　（三）身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。

　　（四）年龄在35周岁以下。

　　（五）必须服从组织安排。

　　三、人才引进的专业要求

　　（一）城乡建设规划站：建筑学、城乡规划、城市规划、土木工程、测绘及相关相近专业，2015届全日制普通高校二本及以上，具有相应学位毕业生。

　　（二）建设工程质量安全监督管理站：建筑学、工程管理、土木工程及相关相近专业，2015届全日制普通高校二本及以上，具有相应学位毕业生。

　　四、人才引进的程序

　　（一）由主管部门与相关院校毕业生就业部门取得联系，依据人才情况，由领导小组确定人才引进的院校。并到确定的院校现场组织报名。报名时须提供相应证书及个人简历、就业推荐表、成绩复印件（学院教务部门审核盖章）、各种荣誉证书复印件和能证明自己学业水平或工作能力的其他材料。

　　（二）资格审查。人才引进工作小组根据所提供的材料现场进行资格审查。

　　（三）面试。对报名及资格审查通过的人员组织面试，面试采用结构化面试方式，主要考察考生的仪容仪表、应变及综合分析能力等。面试成绩作为签订就业协议的主要依据。

　　（四）体检。签订就业协议人员暂不要求体检，到正式就业办理聘用关系时由用人单位组织体检，体检合格，按照事业单位聘任的相关规定，办理正式聘用手续，体检不合格，就业协议自行解除。办理聘用手续时必须交验本科毕业证书和学位证书原件，不能提供者取消聘用资格，协议自行解除，不以违约处理。

　　（五）考察考核。按面试成绩从高分到低分确定拟引进人员，进行考察考核。

　　（六）签订就业协议。根据面试及考场考核情况确定拟引进人员，签订就业协议。

　　五、有关要求

　　应聘人员要认真阅读本公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消引进资格，已被聘用的随时解聘。对在人才引进工作中出具假证明材料的相关院校和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

易门县住房和城乡建设局

二○一五年三月十六日